מעברים נגב מערבי אשכול-מרחבים-שדות נגב

מדריך לחיפוש עבודה

הגדרת מטרה תעסוקתית

+ מה התפקיד או התחום בו אתה מעוניין?

+ במה אתה טוב? איזה כישורים יקבלו ביטוי בתפקיד?

+ מה ההיקף ומה שעות העבודה בהן אתה מעוניין?

+ מה המרחק המקסימלי שאני מוכן לנסוע מידי יום?

+ עדיין לא בטוח לגבי המטרה שלך? לתיאום פגישת ייעוץ אישית לחץ כאן

איך לחפש עבודה?

החיפוש יכול להתקיים במספר דרכים, בהתאם לתחום התעסוקתי ומידת היוזמה שתרצה לקחת, גיוון ערוצי החיפוש משפיע על הסיכוי למציאת עבודה.

רשת חברתית

רישות חברתי (מכרים, קרובים, עמיתים למקצוע) - הפצת הידיעה שאתם מחפשים עבודה היא בעלת ערך רב ויש לעשותה בחוכמה. חשוב מאוד לשתף במידע ממוקד בנוגע לתחום החיפוש והיכולות.

שאל את ידידיך, קרוביך ועמיתיך למקצוע, אם ידוע להם על מקומות עבודה שזקוקים לעובדים כמוך ואם יוכלו להיות המתווכים בינך לבין המעסיק.

בישראל, בהנחת "העובדה" שכולם מכירים את כולם - הרי שחלק גדול מהמעסיקים הפוטנציאליים קשורים למעגלים החברתיים שלנו. לכן, חיוני ביותר "לטוות" רשת קשרים ולהפעיל אותה. ניתן להיעזר גם בלינקדאין ובפייסבוק.

בפייסבוק מומלץ להשתמש הן כערוץ להגיע לעוד אנשים שיוכלו לסייע בחיפוש עבודה והן כמקור חשיפה למשרות.

ביצוע פניות יזומות- יצירת קשר עם מעסיק שלא פרסם משרה שמתאימה לי

שלב

דוגמא למחפש עבודה בתחום החקלאות

זיהוי הארגונים הרלוונטיים באזור הגאוגרפי שהגדרת (ניתן להעזר בגוגל, דפי זהב, אנשי קשר, לינק לדף מעסיקים)

משקים פרטיים, קיבוצים (גד"ש), שותפויות חקלאיות, בתי אריזה, משרד החקלאות וכו'...

זיהוי ההתאמה שלך לארגון- באיזה תחום תוכל לתרום?

תפקידי ניהול צוות, ניהול עבודה ופיקוח, מיכון חקלאי

זיהוי איש הקשר הרלוונטי/ פרטי יצירת קשר

משאבי אנוש/ מזכיר/מזכירה/ מנהל ענף/ מנכ"ל וכו'..

ניסוח פנייה מתאימה ושליחתה בצירוף קורות חיים או הגעה לארגון והשארת קורות חיים ורושם ראשוני טוב.

שלום רב, שמי ישראל ישראלי.

אני בעל היכרות עשירה עם תחום החקלאות וניסיון בגידול, השקיה וניהול.

אשמח להגיע לפגישה עמך על מנת למצוא תפקיד בו אוכל לתרום לחברתכם.

בברכה, ישראל

קריאה חכמה של מודעות דרושים

על-מנת להגביר את הסיכוי שתשלח קורות חיים מתאימים למשרה המתאימה לך חשוב להבין מה "מספרת" המודעה.

טיפים לקריאה חכמה של מודעות הדרושים:

+ שים לב האם הדרישה מוגדרת כדרישת חובה או יתרון.

+ באופן כללי, מומלץ לא לפנות למשרה שאינך עומד בדרישות החובה שלה. עם זאת, במקרים בהם אתה עונה באופן מושלם לשאר הדרישות והתנסית בתפקיד זהה, כדאי בכל זאת לנסות ולהגיש מועמדות.

+ אם לא ידוע מיהו המעסיק, נסה למצוא לכך "רמז" דרך כתובת המייל, הטלפון או הפקס.

איך לנהל את החיפוש?

הכן תוכנית לחיפוש עבודה תוך קביעת מטרות, לוח זמנים ומעקב אחר התקדמות.

דאג לערוך רישום מסודר למי פנית, מתי, מי איש הקשר ומה היה תוכן השיחה. בסוף כל שיחה, דאג לרשום לעצמך את התאריך הבא בו עליך לחזור ולבדוק מצב למול אותו מעסיק פוטנציאלי.

כתיבת קורות חיים מועילים

הדרך הטובה ביותר לכתוב קורות חיים היא בשיתוף פעולה בינך לבין איש מקצוע.

לתיאום הדרכה בכתיבת קורות חיים לחצו כאן.

אפשרות נוספת היא להיעזר בפורמט מקוון

כניסה לפורמט אתר תזוז

כניסה לפורמט אתר דרושים

או בפורמט WORD - לנוחותך מצורפים מטה הפורמטים הבאים:

פורמט בסיסי

פורמט מקצועי

פורמט מקצועי + תמצית

פורמט ניהול בכיר

כיצד להתכונן לראיון עבודה?

טיפים לקראת ראיון עבודה

לפני הראיון:

+ בצע תחקיר מקדים על הארגון והתפקיד אליו אתה מועמד.

+ התכונן גם לשאלות מקצועיות ( ניתן להיעזר במידע המצוי באינטרנט, ברשתות חברתיות).

+ התלבש בצורה נוחה ומתאימה לתפקיד ולחברה אליה הגעת.

+ הכן העתקי מסמכים רלוונטיים.

+ הגע 10-15 דק' לפני מועד הריאיון.

+ נצל את הזמן להתרשם מסביבת העבודה, מהעובדים במקום ומהתנהלות הארגון.

+ התמקד במטרה ושחזר את החוזקות האישיות שלך.

+ כבה את הטלפון לפני כניסתך לחדר הריאיון.

כניסה לראיון:

+ הכנס בביטחון, זקוף, מחייך וצור קשר עין עם המראיין.

+ קליטת הסיטואציה - זכור שאתה מגיע לראיון ולא לפגישה עסקית או חברתית.

+ השאר את דאגותיך וחששותיך מחוץ לחדר.

במהלך הראיון:

+ הראה מוטיבציה!

+ היה קשוב לשאלות וענה תשובות ענייניות, בלי התחכמויות, התחמקויות וציניות יתרה.

+ ענה בהתאם לצרכי הארגון והתפקיד.

+ הדגש את החוזקות שלך ולא את החולשות שלך. התמקד בחיובי ובאפשרי.

+ גבה את תשובותיך בדוגמאות ספציפיות מניסיונך.

+ זכור שהמסר שלך עובר גם בשפת הגוף ובקשר עין.

+ אל תפחד משתיקות-הן נותנות למעסיק הזדמנות לעשות חשיבה מחדש.

+ בירור לו"ז ותהליך ההמשך.

לאחר הראיון:

+ ברר פרטי איש קשר לקבלת מידע.

+ למד והפק לקחים לשיפור עצמי.

+ מעקב- בדיקת מצב.

+ קדם תהליכי חיפוש נוספים במקביל.

שאלות לדוגמה:

ספר לי על עצמך

תיאור קצר (עד 2 דקות) וממוקד הכולל את הפרטים הרלוונטיים לתפקיד הנוכחי. משפט פתיחה קצרצר (אני נשוי, אב ל... ), ניסיון מקצועי, השכלה, כישורים רלוונטיים, חוזקות (עם דוגמאות) ויכולות אישיות, משפט סיכום (אשמח לעבוד בארגונכם ולהביא את היכולות והניסיון שלי לידי ביטוי...).

בהצגה עצמית חשוב לשים לב: לסדר הגיוני של הדברים באופן שמשרת את מטרתך, מסר ברור, זכיר, מעניין. תמציתיות, ענייניות, ומיקוד בעיקר. שפה חיובית, אנרגיה, ומוטיבציה. יצירת עניין וגאווה במה שאתה מציג. הדגש יתרונות יחסיים שיש לך והישגים, יכולות (במה אני טוב) וזכור לגבות אותם בדוגמאות.

מדוע סיימת את מקום עבודתך האחרון?

רצוי להימנע מתשובות מתגוננות. התייחס למקום עבודתך והמעסיק בצורה חיובית ומכובדת (גם אם הסיבות לעזיבה לא היו נעימות). השתדל לענות בצורה עניינית ואמיתית והימנע מתיאור רגשי.

מה הן התכונות החיוביות והשליליות שלך?

תכונות חיוביות- בחר כאלו שרלוונטיות לתפקיד אליו אתה מתמודד. חשוב לפני הריאיון אילו תכונות/יכולות נדרשות לביצוע התפקיד, והדגש את אלו שיש לך.

תכונות שליליות- נסה לבחור תכונה שאינה קריטית לביצוע התפקיד. רצוי מיד לאחר פירוט התכונה השלילית להראות מה אתה עושה כדי להתמודד אתה. (לדוגמא יכולות סדר וארגון לא גבוהות. אך מצאתי שיטות להתגבר על כך על ידי טבלאות, רשימות...).

דוגמאות לתכונות חיוביות: יצירתיות, יוזמה, יכולת עבודה בתנאי לחץ ובריבוי משימות, סדר וארגון, דייקנות, יסודיות, ירידה לפרטים, יחסי אנוש, סבלנות, יכולות למידה, כושר אבחון, יכולות טכניות, עבודת צוות, עבודה עצמאית, ראיה מערכתית, מוסר עבודה, אחריות, מסירות לארגון, השגיות.

דוגמאות לתכונות שליליות: עקשנות, ביקורת עצמית גבוהה, לא מספיק אסרטיבי, דקדקנות יתרה, תחרותי, ישיר, שמרן, קושי לומר לא, לוקח זמן להיפתח לאנשים חדשים, לוקח על עצמי לעיתים יותר מידי, לא מספיק סמכותי.

שאלות נוספות לדוגמה:

· מדוע אתה חושב שאתה מתאים לתפקיד?

· תאר לי את התפקיד האחרון שמילאת.

· מה אהבת /לא אהבת בעבודות קודמות?

· ספר על קונפליקט שהיה לך בעבודה ואיך התמודדת?

· מה היו התרומות וההישגים שלך בעבודה הקודמת?

· מה יגידו עליך ממונה/שותפים/מכרים?