היום הכל אפשרי. שום מקום כבר לא רחוק מדי. מאילת ועד מטולה - כולם נגישים וכולם יכולים. אנחנו במתקתקות עובדות עם חברות ההייטק מהמובילות במשק וחברות גלובליות מדהימות, ומחפשות אותך - מנהל/ת אדמיניסטרציה תותח/ית, שתצטרפ/י אלינו לצוות, וממש לא חשוב איפה את/ה גר/ה!
אז אם את/ה מחפש/ת עבודה מאתגרת, מעניינת, עם צוות מגובש, מקום שדוחף אותך להצלחה עם הרבה מקום לצמוח ולגדול - הגעת למקום הנכון!
משרה מלאה, בימים א-ה, 08:30-17:00, עם תלוש מסודר שכולל תנאים סוציאליים והטבות. למידע נוסף ומפורט-
ניסיון של שנתיים לפחות באדמיניסטרציה בכירה / ניהול משרד / עוזר.ת אישי.ת
אנגלית ברמה גבוהה מאוד
ניסיון בהייטק - יתרון
ניסיון בהנהלת חשבונות - יתרון
יכולת למידה ועבודה עצמאית
סדר וארגון
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
08:30-17:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
תפקיד ייחודי שתכליתו הובלת תהליכי שינוי דמוגרפי, קהילתי, וחברתי בנגב ובגליל באמצעות גרעיני התיישבות.
בבסיס התפקיד עומדת היכולת לאחד אנשים לפעולה, ללוות קבוצות לידי מימוש והגשמה ולהוביל תהליכים משמעותיים, כל אלה תוך הפגנת יכולות הדרכה, ניהול ליווי והוצאת תהליכים לפועל.
תיאור התפקיד:
ליווי גרעיני התיישבות בהיבטים שונים לרבות: גיבוש חזון, זהות הגדרת מטרות ויעדים ועוד.
הובלת תהליכי התפתחות וצמיחה דמוגרפית בערים ויישובים במרחבי הפעילות של הארגון
קיום והובלת מפגשים קבוצתיים ומפגשי קהילה
תכנון הקמת מיזמים חברתיים וכלכליים בחיבור רלוונטי לשכונה/יישוב
יצירת פתרונות תעסוקה ודיור, חיבור לקהילה ולאקו-סיסטם
ליווי צוות רכזי גרעינים
סיוע בבניית תוכנית עבודה רב תחומית של גרעיני אור, ומעקב אחר ביצוע
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
בוגר.ת תואר ראשון – יתרון
ניסיון מוכח בהובלה, הנחייה וליווי של קבוצות בתהליכים משמעותיים
יכולות הקמה, מיסוד, הובלה, ניהול ותכלול תהליכים ופרויקטים בסביבה מורכבת ומשתנה
רכז/ת מש"א (בדגש על גיוס ורווחה) לחברת סטארט אפ מבטיחה (בקיסריה)
15/08/2023
מספר משרה:
9623
מועצה/אזור:
ארצי
תחום:
משאבי אנוש וכוח אדם
מקצוע:
רכז/ת משאבי אנוש
תאור תפקיד:
For a leading startup in the field of renewable energy (Located in the near north),
we are looking for HR Specialist - Recruitment & Welfare
[Maternity Leave replacement, with option for a permanent position]
עיקרי התפקיד:
Responsibility for the entire recruitment process: attracting candidates, evaluating resumes, scheduling, and conducting interviews and managing the hiring paperwork.
Manage and implement [with the HR team] employee welfare programs to promote a positive and supportive work environment.
Participate in the hiring process from beginning to end:
Source candidates; Write and post job descriptions; Evaluate and screen resumes; conduct initial interviews and check references.
Conduct phone, Zoom and/or in-person interviews
Attend job fairs and careers events
Welfare and Event planning:
Develop and execute an annual events plan, including employee-focused activities, celebrations, and team-building events while managing the budget effectively.
Collaborate with departments to assess employee needs and continuously improve work experience.
Support the HR team in various administrative tasks, including onboarding, offboarding, and maintaining employee records.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות
Bachelor's degree in human resources management, Psychology, Social Sciences, or a related field
3-4 years of experience in HR/Recruitment roles/ proven work experience as a HR specialist/ talent acquisition
Familiarity with social media, especially LinkedIn and ATS (Comeet)
Ability to devise sourcing strategies for potential applicants.
Ability to work in a fast-paced environment.
Strong communication and interpersonal skills to engage effectively with managers and employees and build positive relationships.
Excellent organizational skills and high attention to details
Creative problem solver with excellent teamwork skills.
Solid knowledge of HR policies
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
היום הכל אפשרי. שום מקום כבר לא רחוק מדי. מאילת ועד מטולה - כולם נגישים וכולם יכולים.
אנחנו במתקתקות עובדות עם חברות ההייטק מהמובילות במשק וחברות גלובליות מדהימות, ומחפשות אותך - מנהל/ת אדמיניסטרציה תותח/ית, שתצטרפ/י אלינו לצוות, וממש לא חשוב איפה את/ה גר/ה!
אז אם את/ה מחפש/ת עבודה מאתגרת, מעניינת, עם צוות מגובש, מקום שדוחף אותך להצלחה עם הרבה מקום לצמוח ולגדול - הגעת למקום הנכון!
משרה מלאה, בימים א-ה, 08:30-17:00, עם תלוש מסודר שכולל תנאים סוציאליים והטבות.
למידע נוסף ומפורט- https://metaktekot.com/%D7%9C%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93-%D7%90%D7%99%D7%AA...
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון של שנתיים לפחות באדמיניסטרציה בכירה / ניהול משרד / עוזר.ת אישי.ת
אנגלית ברמה גבוהה מאוד
ניסיון בהייטק - יתרון
ניסיון בהנהלת חשבונות - יתרון
יכולת למידה ועבודה עצמאית
סדר וארגון
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
08:30-17:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
לתנועת אור, הפועלת להקמתם של המרכזים החדשים של ישראל בערי הנגב והגליל , דרוש.ה מנהל.ת ידע ופיתוח ארגוני בתחום הקהילה. מטרת התפקיד הינה פיתוח והובלת גוף ידע מקצועי בתחום הקהילה והבינוי הקהילתי בדגש על קהילות עירוניות. התפקיד מיועד עבור אלו המאמינים.ות בכוחה של קהילה להוות מנוע צמיחה בערי הנגב והגליל, ובעלי.ות ניסיון ויכולות גבוהות בהובלת תהליכים אסטרטגים ברשויות, בבניית תוכניות הכשרה, ובליווי מקצועי בתחום הקהילות. אנו מחפשים א.נשים שמונעים על ידי אתגרים, ומחפשים להצטרף לארגון ולצוות שקמים בכל בוקר כדי להמשיך להקים את המדינה שהכי טוב לחיות בה!
אחריותהתפקיד
ליווי מקצועי, הנחייה והכשרה של הצוותים בשטח ובמטה ביחידת קהילות ועירוניות
אחריות לפיתוח, איסוף והנגשת ידע מקצועי למגוון קהילות רחב בתחום הקהילות העירוניות
עבודה אינטגרטיבית עם מגוון יחידות בארגון (אסטרטגיה, התיישבות, עירוניות, ממשל ועוד)
שותפות בבנייה ועיצוב מודל הצמיחה הקהילתית עירונית
ליווי מקצועי של תהליכי תכנון האסטרטגי בערי הנגב והגליל בתחום הצמיחה הקהילתית
הנחייה תהליכית של מפגשים ודיונים שונים (כנסים, ימי עיון, סמינרים, פורומים, שולחנות עגולים, צוותי- אד-הוק וכו')
אחריות ושותפות בתהליכי פיתוח כלים טכנולוגים ופלטפורמות דיגיטליות בתחום הבינוי הקהילתי והטמעתם בזירה
גיוס, רתימה וניהול פורום שותפים אסטרטגים בתחום הקהילה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישותויכולות
ניסיון בהנחיית תהליכי הכשרה והדרכת צוותים (ארוכי טווח) קורסים והכשרות – חובה
ידע וניסיון מוכח בעולם הבינוי הקהילתי – חובה
ניהול מיזמים ותוכניות בפריסה ארצית/ מחוזית – חובה
ניסיון קודם בגיוס בנייה וניהול של שותפויות רב מגזריות – חובה
הכרות עם מערך השלטון המקומי, ניסיון בעבודה עם רשויות מקומיות, הכרות עם האקוסיסטם ברשויות המקומיות – יתרון
הכרות עם שחקנים בזירה הקהילתית בארץ ובעולם (ארגוני מגזר שלישי, פילנטרופיה) – יתרון
יכולת כתיבה מצויינת
יכולת שיווק רתימה רפרזנטטיבי ועבודה בפריסה רחבה מול גורמים רבים
ידע וניסיון בעולם ניהול שותפויות ופיתוח מודלים משותפים
יוזמה ויכולת זיהוי הזדמנויות וחיבורים
מוכנות לתנועה בין קהילות וערים מגוונות בנגב ובגליל
כפיפות: סמנכ"לית קהילות היקף המשרה: מטה הארגון בבאר שבע, עבודה במשרה מלאה באזור הנגב והגליל תחילת עבודה: מיידית, עם אפשרות להתחיל בספטמבר