דרום

קהילת בית ספר מרח"ב מחפשת מנהל/ת, בעל/ת יכולות פדגוגיות גבוהות, מעוף, תשוקה, תעוזה, רצון ללמוד ולהתפתח, חיבור לרוח בית הספר, אהבת אדם , ילדים וילדות. 
 

- ניהול לשכה של מנכלית ומנהלת השיווק (יד ימינה)

- ניהול יומנים , משרד ועבודה אדמיניסטרטיבית

- קליטת הזמנות

- ניהול תיקי לקוחות

– קשרי לקוחות

- הכנת מחירונים / הצעות מחיר

- ארגון דוחות

- ניהול ועבודה מול ספקים

- עבודה מול מנהלי מחלקות המפעל השונים.

- הכנת תערוכות והכנת פגישות שיווק

- משרת אמון

•הכנה והפעלה של תכנית שנתית לתרבות חוגים וספורט.
•איתור, קליטה, ניהול והנחיית המדריכים.
•אחריות על אירועי שיא בתרבות חוגים וספורט.
•חבר בצוות המתנ"ס ושותף להשגת יעדי המתנ"ס.

איש הגנת הצומח אצל לקוחות החברה, לביצוע הדברה משולבת, פיקוח, יעוץ והדרכה באזור הדרום

תיאור התפקיד:

· פיקוח מזיקים בממשק הדברה משולבת

· פיקוח האבקה

· מתן יעוץ והדרכה ללקוחות החברה ופקחים

· תמיכה מקצועית באנשי המכירות/מנהלי אזור

· תמיכה שיווקית

· השתלבות בתצפיות ובניסוי שדה

· אופק התפתחות מקצועי בביו-בי, בארץ ובחו"ל

במסגרת התפקיד-
פיתוח מוצרים חדשים, איתור ובחינת חומרי גלם, תפעול ציוד מעבדתי, ליווי ושיפור תהליכים בייצור, פתרון בעיות בייצור, תמיכה בממשקי הארגון ובלקוחות.
הסעות מבאר שבע ואופקים .

מטרות התפקיד:
להוות הגורם המרכז את תחומי האחריות המוגדרים, תוך התעדכנות בשינויים וחידושים בנהלי יוניליוור, הרגולציה, הלקוחות והצרכנים.
להוות הגורם האחראי לשיפור המתמיד של מערכות האיכות ובטיחות המזון תחת תחומי אחריותו
תחומי אחריות:
אחריות אזורית 
אחריות כוללת על בטיחות המזון והאיכות באזור מסוים במפעל
ריכוז תחום
קביעת מדיניות הקשורה באותו תחום בהתאם למדיניות הקונצרן
עיסוקים מרכזיים:
 סיורים קבועים בקווים תחת האחריות
טיפול בחריגים וייזום תחקירים
השתתפות בישיבות אזוריות
טיפול בתלונות באזור העבודה הקבוע
שיפור נהלי עבודה וניקיון באזור
השתתפות בישיבות הנוגעות לפרויקטים באזור
ניהול תחום רוחבי בכל המחלקות והאזורים במפעל לפי הוראת עבודה
 קביעת תוכנית פעולה לצמצום הפערים בתחום זה
מעקב אחר תוכנית הפעולה והביצועים השוטפים בתחום שתחת האחריות
כללי: 
עבודה על פי כללי הבטיחות, האיכות, ואיכות הסביבה של המפעל.
 זיהוי סיכון בטיחותי ודיווח לאחראי הבטיחות במפעל
מחליפה/ו: טכנולוג/ית איכות
סמכויות:
עצירת קו ייצור במידה וקיים חשש לבעיית איכות הפוגעת בבטיחות הצרכן
נציג הבטחת איכות בפורומים פנימיים במפעל (ישיבות / דיונים)
ייזום פעולות מתקנות

דרוש/ה ראש צוות בייצור לאתר ערד - משרה מלאה
נוכחות של לפחות 50% מהתפקיד ברצפת הייצור
מאחר והמפעל עובד 24 שעות ועד שישי בצהרים נדרשת זמינות לפי הצורך מעבר לשעות הפורמליות. מיידי פעם נדרשת תורנות גם בימי שישי
מטרות מרכזיות:
הוצאה לפועל של תכנית הייצור בצורה אופטימלית תוך עמידה בכללי בטיחות, איכות . ניהול כ"א, הובלה ויוזמה של תהליכי שיפור בכל הקשור למצוינות תפעולית – שיפור תהליכי בטיחות ואיכות ויוזמה פרואקטיבית בכל מה שקשור להתייעלות תפעולית
תחומי אחריות:
עבודה עפ"י נהלי הבטיחות המוגדרים, בקרת יישום בפועל של הכללים ע"י כלל העובדים, אחריות לבטיחות העובדים בייצור
קיום סקר סיכונים יחד עם ממונה הבטיחות ומעקב אחר סגירת פערים
ביצוע תחקירי עומק לאירועים במחלקה,  עמידה ביעדי KPI בתחום
אחריות לאיכות המוצרים שמיוצרים במחלקה ( אורגנולפטית ובטיחות צרכן) . הקניית תרבות האיכות אצל המפעילים
הכרה בע"פ של כל נהלי איכות וסטנדרטים, נהלי הייצור ונהלי הניקיונות
דיווח מידי למנהל הייצור על אירוע איכות או חריגה מהתקנים
הובלת שיפורי איכות, השתתפות בישיבות תלונות, וסגירת פעולות מתקנות בתחום
עיכוב/ הפסקת ייצור במקרה של תקלה או גילוי מוצר שאינו ברמת האיכות המוגדרת
אחריות כוללת על הנעשה בקווי הייצור עליהם ממונה (בטיחות איכות ותפעול שוטף)
הקפדה על ביצוע תוכניות הייצור כפי שהוגדרו ע"י מחלקת התפ"י
העברת מידע באופן שוטף, ברור ומהימן לעובדיו וממוניו
עבודה עפ"י כללי הבטיחות, האיכות ואיכוה"ס של המפעל
הובלת תהליכי WCM בקווי הייצור, חקירות שורש ומניעת תקלות ובעיות חוזרות ונשנות, שיפור וחידוד תהליכי עבודה, תוך כדי הסתכלות רוחבית על המחלקה ואתגריה.
הובלת שיפורים פרואקטיביים- הכנת סקרי סיכונים, ביצוע תצפיות, שגרות ותחקירי אירוע
מילוי / בקרת דוחות. ביצוע סיורים ונוכחות בשטח ברמה של לפחות 50% מהזמן העבודה
עמידה בכול מדדי KPI וביעדי KPI 
הטמעת תרבות WCM ( מצוינות תפעולית) אצל העובדים במחלקתו ולנראות וטיפול בציוד המחלקה
תכנון ניהול ושיבוץ אופטימלי של כ"א בקווי הייצור עליהם ממונה
מיון, קליטה וחניכה  ושיבוץ עובדים לייצור בתפקידים שונים בתיאום עם מנהל הייצור ומחלקת משאבי אנוש. 
יישום וליווי תוכנית הסמכת מפעילי מכונה חדשים עד להסמכתם המלאה.  
פיתוח והעצמה של מנהלי הקווים במטרה לאפשר להם לנהל את מחלקותיהם תוך הצבת יעדים וחתירה להשגתם
הידוק יחסי עבודה עם הנדסה ואחזקת המפעל בתכנון עבודות אחזקה- סדר וארגון, שיפור תפעול שוטף
זיהוי מצוינות בקרב עובדי הייצור השונים ויצירת תכנית פיתוח אישית בתיאום עם מנהל הייצור ומשאבי אנוש
הגדרה, שיפור וחידוד נהלי עבודה בייצור ביחד עם מנהל הייצור והטמעתם ברצפת הייצור. 
ביצוע שיחות משוב מתועדות חצי שנתיות ושנתיות
ניוד עובדים בין מחלקות השונות בייצור בהתאם לתוכנית הייצור
הכנת סידור עבודה שבועי ומעקב שוטף אחר שעות העובדים בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה

דרוש\ה עובד\ת למחלקת דגים ולמעדניה

דרוש\ה סדרן\ית למחלקת קפואים למעקב וניהול מלאי הסחורה במקררים

סידור המקררים ועוד.