לוח המשרות

חלוקת אוכל, ארגון חדר אוכל, ניקיונות  וכד'

גננת לגילאי 3-4 .
חמה איכפתית עם ראש פתוח ולב אוהב.
ניסיון בחינוך קיבוצי - יתרון
משרה מידית (עם גמישות)

למכוורת יד מרדכי דרוש/ה אחראי/ת חנות לניהול חנות המפעל בהיבטים התפעוליים, המכירתיים וקשרי הלקוחות תוך מתן שירות איכותי ויעיל, על מנת לעבוד ביעדי המכירה של החנות.

אם אתה יצירתי, כריזמטי והדרכת ילדים אצלך בדם, מקומך איתנו!
תיאור המשרה
הובלת כלל פעילות קבוצת השכבה
ליווי תהליכים חברתיים בשכבה
ניהול קשר אישי עם ילדי הקבוצה
ניהול קשר עם הורי השכבה
שותפות בישיבות צוות ובכתיבת תוכנית עבודה שנתית

לחברה העוסקת בשיווק קרנות השקעה בארץ וחול, שוק ההון המסורתי, התחום הפנסיוני והביטוח
דרושים /ות נציגי /ות טלמיטינג ובק אופיס.
התפקיד יכלול הדרכה וליווי מקצועי בתחום שוק ההון והביטוח. המשרה כוללת גם תפעול (בק אופיס) מול חברות הביטוח ובתי ההשקעות המובילים.
אפשרות לגמישות בשעות,משרה מלאה /חלקית.
המשרה באופקים.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

דרושה חונכ/ת מעל גיל 20 לעבודה מתאריך 1.7 עד 30.8 , 5 ימים בשבוע משעה 12:30 עד 16:30 (כ-4 שעות ביום). 
שכר 40 שקלים לשעה, עבודה כעובדת של שירות האומנה של "מכון סאמיט", עם תלוש. 
אופי העבודה:
לקבל את הנערה בת ה-14 בביתה לאחר בית הספר ולבלות איתה בחונכות צמודה עד להגעת האמא מהעבודה.
מדובר בנערה שובת לב ומקסימה המתמודדת עם קשיים נפשיים 
על החונכ/ת לשהות עם הנערה בביתה, לשוחח איתה, לשחק איתה וכו'

· אחראית על הפעילות החינוכית הפדגוגית והשוטפת של התינוקייה.

· ניהול והדרכת צוות העובדים.

· אחריות על ארגון התאמה ותחזוקה של הבית והחצר.

· קיום קשר רציף עם ההורים.

· טיפול והענות לצרכים של כל אחד מהילדים.

· תחילת עבודה – מידית

· תנאי עבודה מצוינים

עבודת צוות  בהוויה קיבוצית.

השתתפות בהשתלמויות.

לפרטים נוספים:

052-3339971  זהבה

 054-7917446  ברי

• ניהול מערך המתנדבים – כולל גיוס, שיבוץ והפעלת מתנדבים.
• ניהול יומן מנהל המרחב.
• בקרה תקציבית
• פיתוח פרויקטים ותוכניות התנדבותיות שונות.
• אחריות והשתתפות באירועים מרחביים/ארגוניים- הכשרות מתנדבים, כנסי הוקרה למתנדבים אירועים ארגוניים - לעיתים גם בשעות הערב ובימי שישי.
• משימות נוספות בהתאם לצרכי הארגון.

נושא באחריות ובסמכות הישירה והמלאה לניהול ענף החינוך בגיל הרך בקיבוץ.
 ניהול ענף הגיל הרך במסגרת מערכת החינוך, בהתאם למדיניות ועדת חינוך.
אחריות כוללת על מערכי החינוך וההיבטים החינוכיים הפדגוגים של המערכת.
 ניהול ארגוני מלא של מערכת הגיל הרך כיחידת רווח והפסד (כולל שכר, תמחור, גביה,
תכנון תקציב, כוח אדם, רכש ועוד).
ניהול צוות העובדים.
קשר עם גורמים חיצוניים (מועצה, תנועה קיבוצית, משרד התמ"ת, משרד החינוך וכו')
קשר עם גורמי פנים (ועדת חינוך, מנהל קהילה, הנה"ח, מש"א, צמיחה דמוגרפית וכו')
 קשר ישיר עם ההורים.