לוח המשרות

• אחריות על פעילות השיווק, המכירה, השירות ויצירת ביקושים לכלל מוצרי החברה מול לקוחותיה.
• ליווי מקצועי אגרונומי ללקוחות החברה, כולל ניסויי שטח ותצפיות.
• איתור אחר לקוחות פוטנציאלים.
• מתן הצעות מחיר וגבייה.

§      ניהול משרד שוטף, מתן מענה אדמיניסטרטיבי

§      ניהול יומנים של המנהלים (יו"ר קיבוץ, מנהלת קהילה, מרכז משק, מנהל כספים)

§      מענה טלפוני ופרונטלי לפניות תושבים ומתן שירות שוטף

§      טיפול בדואר נכנס ויוצא, תיוק וניהול מסמכים

§      עבודה מול ספקים, קבלנים ונותני שירות

§      תיאום מול מנהלי ענפים, מנהלי תחומים וגורמים נוספים בקיבוץ

§      תיאום פגישות מול גורמי חוץ (מועצה, תקומה וכדומה)

§      סיוע אדמיניסטרטיבי בתהליכים תפעוליים ובפרויקטים

§      אחריות על נראות המשרדים ושמירה על התחזוקה והניקיון

בית דניאלה סניף נגב מערבי, מושב "שיבולים" מחפש מדריך/ה

 בית דניאלה הינו מרכז לטיפול יום בקהילה, הראשון והיחיד בארץ, המיועד לבני נוער (גילאי 13-18)  המתמודדים עם קושי נפשי וזקוקים לסיוע לקראת חזרה מוצלחת לקהילה ולשגרה.

המרכז ממוקם במושב שיבולים, בסביבה פסטורלית, משלב שיטות טיפול כ-DBT, טיפול באמצעות כלבים ועוד.

:תיאור התפקיד 

• חלק מצוות ההדרכה בבית דניאלה

• החזקה של סדר היום במקום

• מתן מענה אחזקתי ורגשי לקבוצת הנערים.ות.

• קשר אישי וקבוצתי עם הנערים.ות המטופלים במקום.

בית דניאלה סניף נגב מערבי, מושב "שיבולים" מחפש מדריך/ה

 בית דניאלה הינו מרכז לטיפול יום בקהילה, הראשון והיחיד בארץ, המיועד לבני נוער (גילאי 13-18)  המתמודדים עם קושי נפשי וזקוקים לסיוע לקראת חזרה מוצלחת לקהילה ולשגרה.

המרכז ממוקם במושב שיבולים, בסביבה פסטורלית, משלב שיטות טיפול כ-DBT, טיפול באמצעות כלבים ועוד.

למוסך בנתיבות דרוש מחסנאי/ת  ממוחשב/ת

• מענה לדרישות המגדלים.
• פיקוח ובקרה על העובדים הזרים ועובדי הקבלן בשטח:

• חלוקת העובדים  למשימות בבוקר
• פתרון תקלות שוטפות
• אספקת ציוד מתאים למשימות
• מעקב ורישום שעות עבודה והספקים ברמה הקבוצתית (והאישית במידת הצורך)
• הובלת צוות העובדים כולל איתור וקידום עובדים בעלי חיוניות וטיפול בעובדים פחות 
• אחריות על הוצאת ריסוסים (כולל נוכחות בשטח)

• ניהול לוגיסטי

• ביצוע היערכות תפעולית מקדימה לפעולות חקלאיות (קטיף, אסיף, ריסוס, פריסת רשתות וכו') כולל טיפולים, תיקונים ורכש.
• ריכוז תחום ההסעות (סגירה יום מראש ועדכון הנהגים)
• ריכוז הספקת ארוחות צהריים לעובדים
• אחריות על סדר וארגון מחסן מטעים

• אחריות על תקינות הכלים והאמצעים החקלאים:

• קיום בדיקות שגרתיות למערכות ההשקיה וביצוע תיקונים ושטיפות ע"פ צורך
• שליטה במיקומים ובמשימות של הטרקטורים והטרקטורונים של מחלקת המטעים והקצאתם לצרכים השונים ע"פ הדרישות הגידוליות
• ריכוז תיקונים וטיפולים לטרקטורים ולטרקטורונים ולכלים חקלאיים ע"פ צורך
• רישום של שעות המנוע ושל הקילומטראז' ועדכון המשרד מידי חודש
• ריכוז מעקב על ריסוסים (כמויות מיכלים וריכוז חומר בכל מיכל)
• מתן מענה לצרכים עונתיים במטע (הקמת סככות, גידור וכו')

מחפשים עבודה עם "קופה" של יתרונות?

מחפשים עבודה בסביבת עבודה אנרגטית ותנאים מעולים?

אנחנו מתרחבים ומחפשים קופאים.ות חיוביים ושירותיים להצטרף אלינו לסניף אופקים

למה כדאי לעבוד אצלנו?

בונוס מיוחד לסופ"ש: על כל שעת עבודה בימים רביעי - שישי תקבלו תוספת של 3 ש"ח לשעה!

משמרות גמישות

עובד.ת חברה מהיום הראשון

תנאים מעולים למתאימים

מה אנחנו מחפשים?

חיוך רחב ותודעת שירות

אחריות ודייקנות

נכונות לעבודה במשמרות

לפרטים נוספים והגשת מועמדות:

חנית: 053-5552810

תיאור התפקיד:

• עבודה שוטפת בכל-בו: סידור סחורה, ניקיון, קופה ושירות לקוחות

• סידור מחלקת פירות וירקות

• קבלת סחורה ובדיקתה

• מתן שירות אדיב ומקצועי ללקוחות

مطلوب مركز/ة لبرامج التربية البيئية والإرشاد خارج المؤسسات في الطبيعة والبيئة، في رياض الأطفال في رهط وحورة.

קישור לטופס הגשת מועמדות לכלל המשרות שלנו:

https://forms.gle/nzhGsg3euaEfn2eY9 

קישור לקבוצת וואטסאפ - משרות שקטות:

https://chat.whatsapp.com/DRMBEZ3m0eG30PAdLmeXzt

קישור לדף הדרושים/ות באתר 'צעד ירוק':

https://greenstep.co.il/jobs/

ייעוד:

מוביל קיבוץ עין השלושה בתחומי החברה הכלכלה והפרט. יפעל להבטחת צמיחתו ושגשוגו של קיבוץ עין השלושה לאורך זמן.

תפקידים ותחומי אחריות :

• לזמן את ישיבות ועד ההנהלה, לקבוע את סדר היום לישיבות, ולנהל אותן.
• ניהול, פיתוח וחיזוק המערכת המחוקקת – האסיפה על שלוחותיה, וקביעת סדר היום.
  יביא בפני האסיפה הכללית את כל העניינים הדורשים את הכרעתה,
• אחראי לדווח לאסיפה על ביצוע תוכניות העבודה לפחות פעמיים בשנה, ועל אירועים חריגים לפי העניין.
• פיקוח ובקרה על עסקי הקיבוץ לרבות התנהלות על פי דין, לטובת הקיבוץ לאורך זמן, תוך ניצול
• המשאבים הנגישים, מיצוי הזדמנויות והפחתת סיכונים.
• פיקוח ובקרה על ניהול הקהילה והחברה, לרבות התנהלות על פי דין בהתאם לפקודת האגודות
• השיתופיות והתקנות שהוצאו מכוחה, וכן תקנון הקיבוץ, ולשם מימוש מיטבי של יעדי  הקהילה.
• לכוון, להנחות ולפקח ישירות על הפעולות והתפוקות של נושאי התפקידים הבכירים
• בקיבוץ, ולהעריך את ביצועיהם.
• למנות באישור האסיפה ולהחליף, לפי הצורך, נושאי משרות ותפקידים בכירים בקיבוץ.
• להשפיע ולייצג את אינטרס הקיבוץ במינויי נושאי משרות ותפקידים בכירים בתאגידים  אשר באחזקותיו.
• למסד מערכת מידע שתספק מידע אמין, מספיק ובזמן אמיתי ככל הניתן.
• למסד תהליכי בקרה ודיווח תקופתיים למוסדות הקיבוץ והאסיפה הכללית.
• לייצג את ענייני הקיבוץ ועסקיו ברשויות חיצוניות לפי העניין.
• לייצג את בעלות הקיבוץ בתאגידים עסקיים בהם הוא שותף.
• לגבש עם נושאי התפקידים בקיבוץ תוכניות עבודה שנתיות.
• לגבש ולהוביל עם הנהלת הקיבוץ, ולפקח על הביצוע של תוכניות רב-שנתיות ותהליכים מרכזיים כמו צמיחה דמוגרפית, שינויים באורחות חיים, ביטחון סוציאלי, שיוך, שינויים במבנה הארגוני ובתקנונים, פיתוח כלכלי וכד'.