לוח המשרות

ניהול מערך החינוך החברתי בקיבוץ – כתות א'-י"ב.

הובלה וניהול צוות  הדרכה, פיתוח תוכניות חינוכיות ערכיות  וחיזוק הקשר בין החינוך לקהילה.

תחומי אחריות:

• ניהול שוטף של מערכת החינוך החברתי – מהיסודי ועד לסיום התיכון.
• גיבוש והפעלת תוכנית עבודה חינוכית שנתית המותאמת לערכי הקיבוץ.
• ניהול והובלת צוות הדרכה
• אחריות כוללת על פעילות תנועת הנוער בקיבוץ –תיאום והובלת שיתופי פעולה.
• אחריות כוללת על התנדבות ועבודת הנוער בענפי הקיבוץ.
• קיום קשר שוטף עם ההורים וקידום תהליכים משותפים.
• ניהול תקציב החינוך החברתי ואחריות על תכנון ופיקוח תקציבי.
• עבודה משותפת עם מוסדות הקיבוץ וגורמי חינוך נוספים במועצה ובתנועה הקיבוצית.

דרושים עובדים לעבודה ידנית ב"אלבומי".

עבודה במשמרות בסביבה צעירה ודינאמית.

לא נדרש ניסיון קודם.

תנאים טובים למתאימים.

לדפוס בארי דרושים מפעילי מכונות למחלקת האלבומים.

עבודה במשמרות.

תנאים טובים למתאימים.

1. אחריות על תחומי משאבי אנוש ותעסוקה בקיבוץ לכל העובדים, בכל התאגידים: שכירים, עובדי פנים, עובדים זרים.
2. אחריות על איוש משרות, קליטה וסיומי העסקה.
3. אחריות על מערכות לניהול עובדים, מערכות נוכחות ומערכות שכר עובדות/ים, בממשק גבוה מול הנה"ח.
4. פיקוח על משך קדנציות, איוש וועדות ונושאי תפקיד, היקפי משרות, מול מבנה ארגוני קיים.
5. ייעוץ, הכוונה וליווי מנהלים ועובדים בתהליכי התפתחות מקצועית , תוך הקפדה על חוקי עבודה, ועל פי כללים שנקבעו על ידי הקבוץ.
6. ניהול תקציב והוצאה לפעול של תוכנית עבודה שנתית בתחום משאבי אנוש.
7. ייצוג הקיבוץ בנושאים משפטיים, לרבות תביעות וכו.
8. חברה בצוותים וועדות שונות בקיבוץ מתוקף תפקיד.
9. ממונה על תחום מניעת הטרדה מינית בכיסופים.
10. קידום  פיתוח מקצועי של עובדות ועובדי כיסופים.

תמצית: קיום חיי תרבות ורוח ואירועים מגבשי הקהילה, תוך מתן דגש על שימור מסורת החגים הקיבוצית ומסורות מקומיות, לצד פיתוח תרבות הפנאי לכול חתך הגילאים. 

כפיפות: מנהל.ת  קהילה.   נוהל כהונה ובחירה: בחירה בקלפי לאחר אישור אסיפה.

קדנציה: 3 שנים.      היקף משרה: 100%.

תחומי אחריות:

• בניית תוכנית עבודה שנתית והוצאה לפועל של  אירועי התרבות בקיבוץ.
• יזום ארגון והפקת החגים והאירועים משלב התכנון, הפרסום ועד ההוצאה לפועל, כולל הפקת הלקחים ותיעוד.
• ניהול ומעקב שוטף אחר תקציב התרבות, תוך שמירה על התקציב ועמידה בתוכנית.
• אחריות על ציוד התרבות ( תכולת מחסן תרבות).
• קשר עם המועצה האזורית ,מוסדות וארגונים חיצוניים בתחום העיסוק.

• עבודת שטח שוטפת בתחומי בריאות, צרכים מיוחדים, רווחה וסיעוד ברמה פרטנית לטובת חברי הקהילה בכיסופים.
• עבודת שטח מול פרטים ומשפחות פוסט 7 באוקטובר , ובכלל זה - תעסוקה, התמודדות עם טראומה, סוגיות הוריות ומשפחתיות, מענה לכלל הגילאים, טיפולים רגשיים, מיצוי זכויות
• הוצאה לפועל של תוכניות עבודה מבוססות צרכים וקידומן
• קידום מענים רגשיים קהילתיים ופרטניים
• קהילה- השתתפות בוועדות, ובתהליכים ארגוניים וחברתיים, בתחומי הבריאות והרווחה
• קשר רציף עם חברי הקהילה, משפחותיהם, ליווי וביקורי בית
• טיפול וסיוע לחבר מול גורמי חוץ רלוונטיים, כולל מיצוי זכויות
• קשר עם כל גורמי הרפואה: מרפאות, רופאים, בי"ח

תחומי עיסוק עיקריים: 

• אחריות לניהול פעילות השיקום הפיזי בקיבוץ, ניהול ותכלול כוח חלוץ.
• הגורם המקשר בין החברה המנהלת לחברים בהיבטי תקציב ותוכניות שיקום
• הגורם המקשר בין הקיבוץ למנהלת תקומה בנושאי שיקום כיסופים
• כתובת לפניות חברים בתחום שיקום כיסופים
• אישור חשבוניות ותשלומים לחברה המנהלת (אחרי מנהל הפרויקט)
• חברה בוועדת תכנון יישובית
• איש/אשת קשר מול בעלי תפקידים בקיבוץ וגורמי חוץ רלוונטיים (מועצה, וכיו"ב)
• טיפול בסוגיות מקרקעין מול גורמי שלטון