לוח המשרות

מחפש.ת את הבית המקצועי שלך בעולם בריאות הנפש?

לתכניות עמיתים המתרחבת ברחבי הארץ אנו מחפשים רכזים ישוביים
 

מי אנחנו –

תכנית עמיתים מקדמת שיקום של אנשים עם מגבלה נפשית על ידי פעילות פנאי באמצעות השתייכות לקהילה, והיא שיתוף פעולה של החברה למתנ"סים ומשרד הבריאות.

מה תעשו ביום יום –

• תלוו פרטנית ואישית את משתתפי התכנית במטרה לסייע בהשתלבות בפעילויות תרבות, פנאי והתנדבות בקהילה
• תשתפו פעולה עם גורמים מקצועיים וקהילתיים לקידום ההשתלבות הקהילתית של המשתתפים
• תעבדו עם משתתפים על החלומות והכישרונות
• תיזמו אירועים וסדנאות הסברה להעלאת המודעות לעולם בריאות הנפש
• אופציונלי - תנחו קבוצה ותקחו חלק בהתנסויות קבוצתיות משמעותיות

מה תקבלו –

• הדרכות אישיות וקבוצתיות מקצועיות וקבועות
• הכשרות והשתלמויות פנימיות וחיצוניות
• עבודה יציבה וקבועה
• אפשרויות קידום והתפתחות
• שכר משתלם וצומח, עו"ס –  לפי צו הרחבה

מכינת אופקים למדע היא תוכנית קדם צבאית ייחודית, מבית מכון דוידסון ומכון ויצמן למדע, אשר שמה לה למטרה לתרום לפריפריה. חניכי המכינה מקדמים חינוך מדעי איכותי וחווייתי, ומובילים פרויקטים קהילתיים בעיר אופקים, ומהשנה הקרובה גם בנתיבות.

המכינה מגייסת לצוותי ההדרכה מדריכות ומדריכים חברתיים/ות חינוכיים/ות לשנת תשפ"ה.

תיאור התפקיד

• אחריות מלאה על חניכי המכינה ונוכחות פיסית לאורך היום
• ליווי חינוכי וחברתי שוטף בפרויקטים ובתהליכים אישיים וקבוצתיים
• שותפות בבניית והפעלת התוכנית החינוכית והחברתית, ואחריות על סדר היום

למשק חקלאי משפחתי במושב ישע דרוש.ה עובד.ת לניהול אדמיניסטרציית מכירות ומשרד, תוך וטיפול בהזמנות לקוחות, ולניהול ומעקב פיננסי. להחלפה לחופשת לידה.
עיקרי תחומי פעילות:
- טיפול בהזמנות לקוחות - קבלת הזמנות ועבודה מול לקוחות.
- מעקב ודיווח פיננסי על גביה ותשלומים.
- תמיכה בפעילות השיווקית והתיירותית במשק
- רכש וניהול מו"מ עם ספקים
- הטמעת שיטות עבודה מתקדמות

ניהול משרדי החברה וסיוע למנכ״ל

העבודה כוללת:

• מתן שירות ללקוחות החברה
• טיפול בכל ענייניו העסקיים והאישיים של המנכ״ל
• טיפול ברכש, ובשירותים לקבלני משנה
• ניהול יומני עבודה ודוחות נוכחות של העובדים
• תיוק וסידור מסמכים
• ניהול דוחות אקסל ועבודה מול תוכנת CRM ייעודית
• השתתפות בישיבות
• הכנת דוחות ומצגות
• הכנת חשבונות ללקוחות
• טיפול בחשבונות ספקים
• ידע בסיסי בהנה״ח - יתרון
• מענה למיילים/ טלפונים
• תיאום פגישות וניהול לו״ז המנכ״ל

• ביצוע תהליכי גיוס בכפוף לרכזת גיוס ומשאבי אנוש החל מאחריות על פרסום מודעות דרושים(עם דגש על רשתות חברתיות) ומציאת אפיקי גיוס, מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות עבודה ותהליכי קליטת העובד בחברה.
• ראיונות טלפוניים ראשוניים מול מועמדים פוטנציאליים וראיונות פרונטליים לחלק מהתפקידים כפי שיוגדר.
• העברת טפסי קליטה והכנת המועמד ליום הקליטה כולל קשר עם מחלקה קולטת ומחלקות רלוונטיות אחרות(מחשוב, שכר וכיו"ב).
• תיוק במערכת תיקים ממוחשבת.
• שותפות מלאה בתפעול והוצאה לפועל של אירועי רווחה ומשימות נוספות של מחלקת משאבי אנוש.

איש\ת אחזקה למפעל
אחראי/ת על תקינות המכונות וציוד במפעל.
תיקון תקלות שבר ותחזוקה מונעת.
עבודה מדוייקת וקפדנית לפתרון תקלות.
תמיכה שוטפת למערךהייצור.תיקון ציוד עבודה.
איתור מקדים של תקלות עתידיות,שיפור תהליכים.
עבודות הידראוליקה,פנאומטיקה,מכניקה,אלקטרוניקה,חשמל.
 

-אחריות כוללת על כל היבטי הנהלת החשבונות של המושב 
-דיווחי ותשלומי מיסים ואגרות למוסדות ממשלתיים
-הכנת דוחות כספיים 
-הכנת חומרים לרואה החשבון 
-הכנת משכורות של בעלי תפקידים במושב וטיפול בכל הנושאים הנלווים

היקף משרה: 50% עם אופציה להגדלה.

עבודה בעין הבשור.

• מענה וטיפול בפניות לקוחות החברה
• עדכון נתונים ועבודת בק אופיס שוטפת
• ניטור תגובות והודעות, מענה לפניות לקוחות החברה בערוצי המדיה השונים, תקשורת ישירה מול הלקוחות ומתן מידע

התפקיד כולל הובלה של מערך הבריאות והרווחה בקיבוץ כיסופים בהסתמך על נהלים והחלטות הקיבוץ, מתוך ביטוי עקרון ה"ערבות ההדדית".

כפיפות:  מנהל קהילה.

תחומי אחריות: בריאות, סיעוד ושיקום, גיל שלישי, ניהול מערך פסיכוסוציאלי, צרכים מיוחדים, משפחות שכולות.        

היקף משרה : 100% משרה.   משרת אמון.

 תחומי אחריות:

ניהול ותכלול:

• תכנון וניהול תוכנית עבודה שנתית, כולל ניהול תקציב וכח אדם                 
• יישום החלטות הקיבוץ בתחומי הבריאות הרווחה והסיעוד, והוצאתן לפועל.
• ייזום, הובלה והשתתפות של תהליכים ארגוניים וחברתיים בתחומי הבריאות והרווחה
• ניהול צוות העובדים במערך: גיל שלישי ורביעי, פרט ומשפחה, אנשים עם צרכים מיוחדים, משפחות שכולות.
• קשר עם גורמים חיצוניים רלוונטיים: מועצה, חברות כוח אדם, התנועה הקיבוצית וכו'
• שותפות בצוותים ובוועדות רלוונטיות בקהילה, שת"פ עם מנהלי ענפים כגון חינוך, תרבות, משפחות שכולות
• קשרי פנים וחוץ - ייצוג המערך במוסדות הקיבוץ ומחוצה לו
• אחריות על תחום רווחה בצח"י בקיבוץ

בריאות:

• קשר הדוק עם מרפאות קופ"ח ואחריות על כל התחום: הסעות, קשר עם אחיות וכו'
• סיוע במיצוי זכויות בתחום הבריאות
• קידום בריאות והעלאת מודעות לנושאי בריאות
• הקמה ועדת בריאות.

רווחה:

• קידום נושאי רווחה ומערך תמיכה רגשית כחלק מהחלמת הקהילה והפרט לאחר ה 7 באוקטובר.
• קשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה ומחוצה לה לגבי טיפול ותמיכה בחברים הזקוקים לסיוע, כולל מיצוי זכויות.
• עדכון החלטות ונהלים, התאמות מערך הרווחה לשינוי אורחות חיים ופרסומם.