לקיבוץ משמר הנגב דרוש/ה מנהל/ת אשכול בריאות ורווחה

ייעוד: אחריות כוללת על כל תחום הבריאות והרווחה בקיבוץ וזאת עפ"י החלטות הקיבוץ ואגודת מתיישבי משמר הנגב. פירוט תחומי האחריות: בריאות: * תאום ופיקוח, ברמה המערכתית, על עבודת המרפאה, התנהלותה וצוות העובדים בה. * כתובת לפניות של חברים בנושאי בריאות וחוליה מקשרת בין המרפאות והחברים בעת הצורך. * קשר עם משפחות החברים המאושפזים. * קביעת מדיניות לקבלת השתתפות הרווחה בהוצאות בריאות, כגון: נסיעות בריאות, סבסוד טיפולי שיניים וכדומה. * בחינת התקשרות עם גופי השירות בתחום הבריאות- כגון: שר"פ, מוקד אנוש וכדומה. רווחה וסיעוד: * כתובת לפניות החברים בנושאי רווחה וסיעוד. * קשר עם העובדת הסוציאלית )להפניית חברים ותושבים וקבלת עזרה מקצועית(. ותיקים וגיל שלישי : * אחריות על קשר ושיתוף פעולה עם צוות מרכז התעסוקה למבוגרים- בית גלעד. * קשר עם בני משפחה ומטפלות, איתור צרכים וסיוע במילוי הצרכים. * סיעוד- עזרה וליווי של החבר ומשפחתו בתהליך מיצוי ומימוש זכויות הסיעוד. עזרה במילוי טופסי הסיעוד, תדרוך בהתנהלות, קשר עם חברת כ"א, קשר עם ביטוח לאומי וקשר עם חברת הסיעוד ועם עובדי/ות הסיעוד, בן משפחה מטפל/ת. בעלי צרכים מיוחדים: * טיפול בחברי קיבוץ הזקוקים לסיוע בנושא צרכים מיוחדים, של עצמם או של ילדיהם. * אחריות על הקשר עם המשפחות, הבנת הצרכים, סיוע בהחמרת מצב, עזרה במיצוי זכויות. מיצוי זכויות רפואיות: * סיוע לחבר בפנייה עד לקבלת הזכות למימוש, אל מול גורמי הרווחה: בטל"א, מועצה אזורית, חברות הביטוח וקופ"ח. * כתובת לפניות חברים בנושא. * ליווי, עזרה והכוונה לאורך הדרך. • דרישות התפקיד: ניהול צוות רווחה ובריאות, שמטרתו המרכזית ראיה מערכתית רחבה של כלל צרכי האוכלוסייה, בתחומים הנ"ל. • ניהול תקציב שנתי, אל מול מנהלת קהילה ואגודה. • בניית תוכנית עבודה שנתית לכל אחד מהסגמנטים, בשיתוף פורום רווחה. • קידום רווחה לתושבי הקיבוץ- ארגון הרצאות, ימי עיון, צוות מניעה בתחומי סיכון ועוד. • בניית תוכנית עבודה רב שנתית, לאשכול בריאות ורווחה. • תכלול נושא הסיעוד בהיבט רגולטורי ובהיבט הכספי. • מיצוי זכויות רפואיות. • שותפה לצוותי חשיבה בנושא "רווחת החבר/ה". • חברה בצוות צח"י, כאחראית על זיהוי צרכים מיוחדים ומתן מענה בזמן חירום, עם דגש על גיל שלישי ובעלי צרכים מיוחדים. • עבודה מול גורמי חוץ רלוונטיים, כגון: מועצה איזורית, בטל"א, משרד הבריאות ועוד. • בקרה ניהולית על תוכנית העבודה השנתית, של הענפים באחריותה.