לוח המשרות

עמותת עדן הינה עמותה פמיניסטית הפועלת מאז 1997 במרחב עוטף עזה ומתמחה בטיפול בטראומה בנערות, צעירות ונשים. במסגרת העמותה פועלות הן תכניות טיפוליות מוכוונות מוטבות והן תכניות ושירותים לקהל הרחב.

במסגרת התפקיד:

• אחריות על האסטרטגיה השיווקית בעמותה, הובלתה והוצאתה לפועל
• בניית תכניות עבודה וגיבוש שפה אחידה לצרכי השיווק המגוונים
• ניהול hands-on של אתר העמותה והנכסים הדיגיטלים, כולל הקמת עמודים חדשים ברשתות נוספות.
• יצירת תוכן שוטף ותוכן שיווקי-מקצועי עבור כלל הפלטפורמות (פוסטים, תמונות וסרטונים/רילסים)
• יצירה וניהול של קמפיינים ממומנים

דרושים.ות מפעילים.ות וטכנאים.ות לתפעול ותחזוקת מתקנים לטיפול בשפכים תעשייתיים
התפקיד כולל אחזקה שוטפת וטיפול בתקלות, כולל מעקב ושמירה על התהליכים, במתקני טיפול בשפכים ומערכות השבחת מים מגוונות במפעלים.
העבודה כוללת גם מרכיב טכני/מכאני (טיפול בציוד, צנרת, ברזים, משאבות) וגם מרכיב תהליכי (כיוון פרמטרים תהליכיים, הבנה של הכימיה של התהליכים, וכו').

עמותת נירים, הפועלת כבר 21 שנה לשינוי סיפור חייהם של אלפי בני ובנות נוער על רצף הסיכון, מקימה בימים אלה את מרכז ניצן לנירים בשער הנגב

מרכז ניצן לנירים בשער הנגב (על שמו של ניצן ליבשטיין ז"ל, בוגר כפר הנוער נירים, שנרצח ב-7/10) התחיל לפעול בספטמבר 24. העבודה החינוכית טיפולית בניצן לנירים תתבסס על תפיסת עולם וסט הערכים המנחים את עמותת נירים מאז היסוודה, ותכלול פעילות פעילות שטח אתגרית Wilderness Therapy - כמנוף ייחודי לשינוי.

הצטרפו לצוות ההקמה וקחו חלק בתקומת האזור

דרושים/ות מדריכים ומדריכות

בעלי.ות חזון ותחושת שליחות

לעבודה עם נוער על רצף הסיכון

ביצוע ביקורות שוטפות בקווי הייצור ובדיקת התאמה לנהלים
טיפול במקרים של אי-התאמה, כולל חסימה במערכת ה-SAP ופיקוח על תיקון הליקויים
איסוף דגימות לבדיקות מעבדה ובדיקות חיי מדף
תיעוד ודיווח תוצאות הבדיקות במערכות הרלוונטיות
ביצוע בדיקות מיוחדות לפי דרישה וביקורות קבלה
תחזוקת ציוד מעבדה ומכשירי מדידה

השומר החדש מחפש איש\ת צוות שישתלב במחלקת גיוס משאבים בתור שחקנ\ית מרכזי\ת המוביל\ה תהליכי גיוס משאבים, שותפויות ופרויקטים לטובת הארגון.  לתפקיד אפשרויות קידום ופיתוח בתוך המחלקה ובארגון.

תחומי אחריות

1.       גיוס תרומות

2.      איתור תורמים פוטנציאליים בארץ ובחו״ל.

3.      שימור וניהול קשר עם תורמים קיימים – תורמים פרטיים וקרנות פילנתרופיות / פדרציות.

4.      כתיבת בקשות ודיווחים לתורמים ושותפים. (אנגלית ועברית)

5.      הכנת תקציבים לפרויקטים על בסיס התקציב הארגוני (שליטה באקסל)

6.      כתיבה והכנת חומרים גיוס משאבים כגון: כרטיסי פרויקט, מכתבים, מיילים, ניוזלטרים ומצגות. (אנגלית ועברית)

7.      ניהול מידע בבסיס הנתונים הארגוני בעולם פיתוח וגיוס משאבים (CRM)

8.      עבודה שוטפת עם מחלקת כספים ומחלקת רכש של הארגון.

9.      עבודה משותפת עם מחלקת שיווק ומחלקת דוברות באספקת ואיתור תכנים שיווקיים של הארגון המותאמים לתורמים.

10.     ניהול והובלה של אירועי גיוס משאבים בארץ.

11.     הובלה של פגישות, סיורים וחוויות בשטח לתורמים.

12.    ארגון נסיעות גיוס משאבים לארה״ב ומדינות נוספות עבור מנכ״ל הארגון.

אנחנו מחפשים אנשים חרוצים ואוהבי אדם להצטרף לצוות הקבלה - הלב של מלון ארץ צאלים. אם אתם מעוניינים/ות לעבוד באווירה כיפית ובינלאומית - מקומכן/ם איתנו! בואו לדאוג לכך שהחוויה של האורחים שלנו תהיה בלתי נשכחת!

העבודה במשרה מלאה וכוללת 5-6 משמרות בשבוע כולל לילות, סופ"שים(לסרוגין) וחגים.

במסגת התפקיד:

• מתן שירות ועזרה למטיילים במגוון סוגיות בזמן השהייה שלהם במלון, פתרון בעיות, נתינת מידע והמלצות על המקומות הכי שווים באזור הדרום ובארץ.
• ניהול הזמנות, מענה על מיילים (גם באנגלית) ומענה לטלפונים.
• עבודה יומיומית עם כל מחלקות המלון והמוקד הראשון לכל פנייה של אורחים במלון.

נושא/ת באחריות ובסמכות הישירה והמלאה לניהול ענף החינוך בגיל הרך בקיבוץ.

• ניהול ענף הגיל הרך במסגרת מערכת החינוך, בהתאם למדיניות ועדת חינוך.
• אחריות כוללת על מערכי החינוך וההיבטים החינוכיים הפדגוגים של המערכת.
• ניהול ארגוני מלא של מערכת הגיל הרך כיחידת רווח והפסד (כולל שכר, תמחור, גביה, תכנון תקציב, כוח אדם, רכש ועוד).
• ניהול צוות העובדים.
• קשר עם גורמים חיצוניים (מועצה, תנועה קיבוצית, משרד התמ"ת, משרד החינוך וכו')
• קשר עם גורמי פנים (ועדת חינוך, מנהל קהילה, הנה"ח, מש"א, צמיחה דמוגרפית וכו')
• קשר ישיר עם ההורים.

העבודה כוללת ניתוח נתונים, הפקת לקחים ומסקנות והצגתם באופן בהיר לעובדי החטיבה ולהנהלה הבכירה.

- הוצאת נתונים ממערכות 
-בקרת נתונים
-הפקת דוחות 
-הגדרת משימות בהתאם לצרכים

לאתר לוד/נתיבות דרוש/ה חשמלאי/ת אחזקה 

 6 משמרות בשבוע: 08:00-17:00 א-ה  וימי שישי 8-12 בערך.

ייתכנו משמרות לילה (כמובן שהתגמול בהתאם).

ביצוע עבודות אחזקה מונעת ואחזקת שבר בתחום החשמל במטרה לאפשר תפעול תקין ושוטף של קווי הייצור והמערכות התומכות.

טיפול ומתן מענה מקצועי לתקלות שבר ביצוע טיפולי אחזקה מונעת לפי נהלים המוטמעים בתוכנת M3 ליווי ופיקוח אחר קבלני חשמל באתר.

עדכון תקלות סגורות/פתוחות בתוכנת M3 תיעוד שינויי החשמל בתוכניות

עבודת צוות בכל תחומי האחזקה במתקן.

שכר: סביב 50-60 ₪ לשעה - תלוי ניסיון.

קליטה כעובדי אנג'ל, ארוחות מסובסדות, מתנות בחגים, אירועי רווחה, תנאים סוציאליים מלאים.