לוח המשרות

התפקיד כולל עבודות ריתוך ומכניות ברמה גבוהה, וביצוע משימות אחזקה מגוונות.

משרה מלאה (ימים א'-ה' בשעות: 6:30-15:30)

לתאגיד עובדים זרים באשקלון
דרוש/ה חשב/ת שכר.

תיאור התפקיד

היו"ר/ית נושא/ת באחריות הכוללת להובלת והנהגת תהליכי האיחוי, השיקום והפיתוח של קהילת ניר עוז והקיבוץ. תפקיד היו"ר/ית לקדם אסטרטגיה וחזון ולגבש מדיניות שתוביל את ניר עוז לשנים הבאות, תוך התמודדות עם האתגרים שהציבו לה אירועי השבעה באוקטובר, בכל ההיבטים- קהילתי, משקי, דמוגרפי, פנסיוני ועוד. היו"ר/ית אחראי/ת למענים ולניהול כלל האוכלוסייה המוגדרת כאוכלוסיית ניר עוז, לרבות תושבים שגרו בניר עוז לפחות שנה לפני 7.10.2023 , בנים במסלול, חברים ונקלטים.

הגדרת התפקיד

• אחריות לגיבושה של תכנית אסטרטגית שתקדם תהליכי איחוי, שיקום ופיתוח הקהילה והקיבוץ.
• קידום אופק כלכלי ומענה לכלל חברי הקיבוץ ובתוכם גם אלה שיבחרו לא לחזור להתגורר בניר עוז.
• דרישה ועבודה מול המדינה, באמצעות הפרוייקטורית, למתן פיצוי ומענה לתושבים, לרבות אלו שיבחרו שלא לחזור לניר עוז.
• התאמת החלטות מלפני ה-7.10.2023  עפ"י צורך למציאות הנוכחית
• ניהול ישיבות ההנהלה הרחבה ואחריות לסדר היום, פרסום פרוטוקולים ויישום ההחלטות.
• אחריות לקיום אסיפות חברים (שיחות קיבוץ), ניהולן ויישום ההחלטות שהתקבלו בהן.
• ניהול מנהל הקהילה והמנהל העסקי ואחראי על התיאום ביניהם. בנוסף, ניהול דוברת הקיבוץ (לרבות נושא התקשורת והתיעוד), פרוייקטור שיקום ובינוי הקיבוץ ואת יו"ר צמ"ד.
• אחריות לקיומם של תהליכי קבלת החלטות שקופים ולשקיפות המידע לחברים ולקהילה בתחום העסקי והקהילתי.
• מהווה כתובת לעמידה מול גורמי חוץ ומשמש/ת כנציג/ת הקיבוץ במוסדות חיצוניים ו/או אחראי/ת על מינוי נציג מטעמו.

תחומי אחריות ומשימות עיקריות:

• תמחיר – רישום פקודות תמחיריות, הפקת דוחות תמחיריים חודשיים לענפים ולתאגידים של הקיבוץ, לרבות תחום הפנסיה בקיבוץ.
• תקציב – בניית תקציב שנתי בשיתוף המנהלים והצגתו בהנהלות ובאסיפת הקיבוץ.
• ניהול רישום ובקרת תקציב שוטף והשקעות.
• מטלות שונות לרבות סיוע למנהלת הכספים ולמנהלת החשבונות הראשית –הכנת דוחות חודשיים, רבעוניים, שנתיים וביקורת.
• ניתוחים אנליטיים של הדוחות
• הצגה וניתוח של דוחות למנהלים (כולל הכנת מצגות)
• הצגה וניתוח דוחות תמחיריים (בקונטיקי ובמצגות) להנהלות, לפחות אחת לרבעון.
• סגירת דוחות חודשיים מקצה לקצה בשיתוף פעולה ובהתאמה עם הנה"ח ורואה החשבון
• ביצוע רישומים בהנהלת חשבונות
• חשב/ת קרן המילואים של הקיבוץ

רוצים להשפיע ולשפר את איכות החיים של אנשים עם לקות ראייה ועיוורון? הצטרפו לצוות המקצועי של מרכז מגדל אור בעמותת יעדים לצפון, ותוכלו להוביל שינוי משמעותי בכל תחומי החיים - תפקודי, תעסוקתי, חברתי ורגשי! תאור התפקיד: הכוון תעסוקתי ליווי בתהליכי שיקום תעסוקתי ליווי בחיפוש משרות ופתיחת דלתות מעסיקים ליווי בעבודה – גם את העובד וגם את המעסיק הנחיית קבוצות/סדנאות הכנה לעולם העבודה

 אחריות על קליטת שעות נוכחות, בדיקות לשכר  טיפול מלא במערכת השכר מול כל הגופים הרלוונטיים  הכנת משכורות לעובדי הקיבוץ השכירים, חברים ולעובדי הקיבוץ  חישוב המשכורות וביצוע תשלומים נלווים (הפרשות סוציאליות ותשלומי מעסיק לרשויות)  הפקת דוחות ניהוליים בתחום השכר  קליטת פקודת שכר למערכת הפיננסית  סימולציות שכר  עבודת הנהלת חשבונות, כולל הקלדת פקודות, התאמות  מתן שירות שוטף לחברים

תכנית ההכשרה ייחודית להדרכה שיקומית לאנשים עם מוגבלות בראייה ועיוורון! ההכשרה ניתנת ללא עלות. למשתתפים יינתן מענק חודשי

פנימיית עדן מהווה מרחב טיפולי לנערות בגילאי 12-18 וממוקמת בקיבוץ כרמיה שליד אשקלון. תפקידה של אם הבית הוא להוות דמות משמעותית ומטיבה הן בעבור הנערות והן בעבור הצוות 
במסגרת התפקיד: 

• ניהול ואחריות כוללת על משק הבית 

• יצירת קשר וליווי הנערות בחיי היום-יום, לרבות מעקב וליווי אחרי טיפול רפואי, דיווחים שוטפים ומתן הערכה על מצבן הפיזי של הנערות 

• השתלבות בצוות רב מקצועי, לרבות ישיבות צוות ופעילויות 
   

רכז\ת קשרי  השכלה ותעסוקה למתנ"ס שדות נגב (כפיפות למרכז צעירים)