מנהל/ת משאבי אנוש לקיבוץ בדרום

מהות התפקיד:
 ניהול המשאב האנושי על כל היבטיו )עובדים שכירים וחברים(.
 ניהול והובלה של יחידת משאבי האנוש כולל אחריות לתכנים, התנהלות שוטפת,
תהליכי הערכה, בקרה וניהול תקציב. ליווי שוטף של מנהלים, עובדים וחברים.
 הפעלת צוות משאבי אנוש להתייעצות והכנת הצעות לבעלי תפקידים, למועצה
החברתית-כלכלית ולאסיפה.
הגדרת תפקיד:
 אחריות לרווחת העובדים, בריאותם ובטיחותם.
 אחריות מלאה לכל תחום המשאב האנושי בקיבוץ )קיום מכרזים, הכנת הסכמי
עבודה, סיום עבודה ועוד( כולל סיוע למנהלים בתחומים אלה.
 אחריות לאיוש ועדות והנהלות הקיבוץ.
 ליווי חברים בתהליך יציאה לפנסיה.
 אחריות, פיקוח והנחיה ליזמים בקיבוץ המתחדש )כולל עדכון תקנון יזמים(.
 אחריות, סיוע ובקרה בעבודת חשבות שכר )כולל התעדכנות בנושא דיני עבודה
ובטוח לאומי(.
 קשר מול קופות הגמל והפנסיה.
 אחראיות להסדרת נהלים ותקנונים בתחום העבודה, כולל יישום והטמעה.
 ייזום וליווי של תהליכים קהילתיים וארגוניים בתחומי התעסוקה והפרנסה.
במסגרת התפקיד מנהל/ת מש"א יהיו חברים בצוותים הבאים: צוות תיאום, וועד
ההנהלה, מועצה חברתית-כלכלית, הנהלת קהילה, הנהלת עסקים, ביטחון