לוח המשרות

מיזם עידוד דור חדש בחקלאות הינו מיזם משותף לארגון השומר החדש ומשרד החקלאות,  ומטרתו להצמיח דור חדש בחקלאות במשקים בהם יש צורך. המיזם הינו בשורה אמיתית ופרקטית לחקלאות הישראלית ומביאה כלים ממשיים להצמיח דור חדש של חקלאים במשקים קיימים. בנוסף המיזם יכול להוות כניסה לחקלאים צעירים חדשים לתחום שמתקשים למצוא קרקע לממש זאת. מנהל הפרויקט יהיה אחראי על הקשר בין המשרד לארגון על מנת לממש את יעדי המיזם.

תחומי אחריות עיקריים:
o      ניהול המיזם על כלל היבטיו לרבות תפעול וניהול האופרציה- ניהול כנסים וסיורים
o     ממשק למול וועדת היגוי המיזם במשרד החקלאות
o     איתור ומיפוי משקים ללא דור המשך
o     איתור ומיון צעירים שמעוניינים להיכנס לחקלאות 
o     ניהול ובקרה עמידה בתוכנית העבודה של המיזם
o     תיאום והתקשרות מול יועצים ומנחים שלוקחים חלק בהכשרות המיזם
o     עבודת צוות – מול וועדת היגוי, פנים ארגוני
o     אופציה למשרה מלאה בהמשך

בואו לעבודה במקום שהוא כמו משפחה! עבודה משמעותית בסביבת עבודה מיוחדת.

• ניהול צוות הבית המונה עו"ס, אם בית, צוות מדריכים וש"ש.
• יישום תכניות טיפוליות וחינוכיות בקבוצה.
• ניהול לוח הזמנים של הבית הכולל ריכוז של כלל שעות הטיפול, החוגים והקבוצות בהם משתתפים החניכים.
• שמירה על קשר רציף עם גורמי בתי הספר בהם חניכיו לומדים.
• שמירה על קשר רציף עם הורי החניכים.
• משתתף באופן קבוע במערך הצוות המרכזי של הפנימייה ושותף לקבלת החלטות ויישומן ברמת הפנימייה.
• עבודה בממשקים עם גורמים אחרים בכפר: א. בריאות וחינוך, רכז הדרכה, רכז חברתי.
• מהווה גורם מייצג בעבור הפנימייה בדיונים ובוועדות המתקיימות בתוך ומחוץ לפנימייה.
• מקיים ישיבות צוות ביתיות אחת לשבועיים ושותף בישיבות צוות מרכזי ובקבוצות חשיבה במסגרת הפנימייה ומחוצה לה באשר לחניכיו.
• שומר על רמת תחזוקה, מראה ואסתטיקה בתוך הבית אותו הוא מנהל.
• תופס כוננות כמלווה משמרת ערב אחת לשבוע בטווח השעות 15:00-22:00.  עבודה כמלווה סופ"ש אחת לשנה ועוד 5 תגבורי שבת בשנה.
• זמינות טלפונית סבירה מחוץ לשעות השהות בכפר.
• משתתף בטיולים חד, דו ותלת יומיים בהתאם לתכנית העבודה השנתית של הפנימייה יחד עם כלל הצוות המרכזי של הפנימייה.
• כפיפות- מנהל הפנימייה

לכפר הנוער  "עדנים" דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת למשרה מגוונת, מאתגרת ומעניינת!!!

בכפר רחב ידיים, השוכן סמוך לצומת בית קמה, ממוקמת פנימייה פוסט אשפוזית לבני נוער. "עדנים" - מספקת מענה לנערים ונערות בגילאי 12-18 המתמודדים עם קשיים רגשיים ונפשיים, לעיתים לאחר אשפוז פסיכיאטרי.  הכפר  בנוי  מ- 4 בתי - אם המגוונים גילאית ומגדרית וקבוצת בוגרים המכינה את תלמידי יב' לחיים העצמאיים עם סיום הפנימייה. כל קבוצה עובדת כיחידה עצמאית בתחומים שונים ובתחומים אחרים מהווה חלק מקמפוס כפרי. צוות הקבוצה כולל מנהל/ת בית, עו"ס,  אם בית, מדריכים ושינשינים. 

"המילייה הטיפולי" בכפר כולל מגוון רחב של טיפולים פנימיים וחיצוניים, התנסות בעבודה טיפולית בתוך מרחב כוללני מאפשר ותורם. בכפר גם פעילות חינוכיות ותרבות פנאי, מאפשר לחניכינו להיחשף למשימות התפתחותיות נורמטיביות של גיבוש זהות והתמקמות בקבוצת השווים, מסייע להם לגלות יכולותיהם וצדדים שונים באישיותם, וכן מעודד את חניכינו להתגבר ולהתמודד עם קשייהם באופן בריא ובונה.

תמצית תפקיד העו"ס:

• 75% משרה.
• יהיה אחראי על התהליך הטיפולי ב-15 החניכים בקבוצתו, כולל בניית תוכנית התערבות.
• ינחה קבוצות טיפוליות שונות במסגרת תפקידו.
• יבצע הדרכות הורים לפי הצורך.
• יטפל באופן ישיר בין 6-8 נערים/ות באופן קבוע, אחת לשבוע.
• ידריך את צוות ההדרכה במהלך העבודה בנושא הטיפול ומצב החניכים (מדריכים, אימהות בית  וש"שינים).

מפעל דליה הוא תחנת כוח במחזור משולב של 835MW (CCPP), הגדולה מסוגה בישראל, ומוסיפה קרוב ל-8% מכושר ייצור החשמל המותקן במדינה. 2  יחידות המחזור המשולב המופעלות בגז משלבות טורבינת גז GT26, טורבינת קיטור, גנרטור ומחולל קיטור לשחזור חום.

אחריות חיונית:

כטכנאי /ת תפעול תהיה/תהיי חלק מצוות העובד בחדר הבקרה, המבטיח תפעול בטוח ויעיל של תחנת הכוח, בהתאם לדרישות חברת הרשת וההתקשרות עם הלקוח. משימות ואחריות ספציפיות לפונקציות נוספות כוללות מעקב אחר ייצור תחנת הכוח הן מחדר הבקרה והן מהשטח, קבלת הנחיות ממפעיל הרשת והתאמת עומסי ו/או המתח של היחידות בהתאם והוצאת בקשות עבודה בכל פעם שמתגלה חריגה או תקלה.

 הדרכת צעירים בגילאי 12 עד 18.

אחריות על העברת סדר היום.

ליווי החניכים לפעילויות השונות ויצירת קשר אישי וחם עימם.

• העבודה מתבצעת במשמרות ומתאימה במיוחד לסטודנטים.
• ישנן הסעות לכל המשמרות (הפנימייה ממוקמת סמוך לצומת בית קמה).
• תנאים מצוינים למתקבלים ואפשרות להשתלב ולהתקדם.
• אפשרות להמלצה לתארים מתקדמים.

העבודה כוללת אחריות על פעילותן התקינה של המכונות, אספקה רציפה של חומרי גלם למכונות, ביצוע פעולות אריזה לרבות הרמת משקלים של עד 16 ק"ג.

היקף משרה: ימים א'-ה'. 2 משמרות לסירוגין:
1. משמרת 1 - 06:00-15:00
2. משמרת 2 - 15:00-00:00

דרוש.ה מנהל.ת חשבונות סוג 2 עד למאזן למפעל יצרני ביטחוני באשקלון עם סל הטבות והסעות!
הנהלת חשבונות בחברה תעשייתית, יד ימינו של חשב החברה.
התפקיד כולל אחריות על ספקים בארץ ובחו"ל, חשבוניות, תשלומים.
ריכוז חומר חשבונאי עד מאזן.
טיפול בדיווחים לרשויות.
התאמות בנקים, התאמות ספקים.
דו"חות כספיים תקופתיים, הכנת חומר לביקורת רואה חשבון.
בניה והובלה של תהליכים תוך ביצוע בקרות שוטפות, רישומים חשבונאיים שוטפים.

העבודה כוללת אחריות על פעילותן התקינה של המכונות וביצוע ניקיונות.

היקף משרה: ימים א'-ו'. 3 משמרות לסירוגין (ביום ו' רק משמרת בוקר):
1. משמרת 1 - 06:00-15:00
2. משמרת 2 - 15:00-23:00
3. משמרת 3 – 23:00-06:00

לשחרור שותפות גידולי שדה חברה ותיקה בתחום דרוש/ה מנהל/ת חשבונות סוג 3  לתפקיד המשלב:

• אחריות על רישום הפעילות החשבונאית בשותפות
• ניהול חשבונות לקוחות – הפקת חשבוניות , קבלות, התאמות, גיול חובות, גבייה
• ניהול חשבונות ספקים – קליטת חשבוניות, אישור, הכנת תשלומים
• בנקים – ניהול קופות שיקים ומזומן, רישום פעולות והתאמות
• דיווחים לרשויות המס: מס הכנסה, מע"מ, ביטוח לאומי
• ביצוע הפרשות
• הכנת חומר לביקורת מאזן שנתית
• אחריות על התמחיר

תנאים טובים למתאימים 

עדן 51 הינו מרכז אירוח, ידע והכשרה לטיפול בטראומה, הממוקם בקיבוץ דורות. המרכז מציע הכשרות מקצועיות על בסיס מודל עדן לאנשי מקצוע וכן מארח ארגונים וחברות לימי עיון, כנסים ועוד. 

תיאור התפקיד: 

1. ניהול תהליך סגירת אירועים מקצה לקצה, לרבות: 

• אחריות על כל שלבי סגירת האירועים מול הלקוח, החל מהפניה הראשונית (יזומה או נכנסת), דרך הצעות מחיר ועד לגבייה 

• הגדלת מאגר הלקוחות – בעיקר ארגונים עסקיים, מקצועיים וציבוריים – באמצעות פניות יזומות, יצירת קשרים ושיתופי פעולה חוץ ופנים ארגוניים 

• שימור וטיפוח הקשר עם לקוחות קיימים באמצעות תקשורת רציפה, עדכונים ועוד, כולל ניתוח שאלוני שביעות רצון בתום האירוע 

• אחריות על בניית הצעות מחיר, מחירונים והסכמים מותאמים לכל סוגי האירועים 

• התאמת התכנים לצרכי הלקוחות – כולל תכלול ותיאום מול כלל הגורמים הרלוונטיים והנחיית סדנאות או ימי עיון בעת הצורך 

• אחריות על גבייה ותיאום מול הנהלת החשבונות בעמותה 

2. הובלת פרויקטים וניהול צוות, לרבות: 

• ניהול ותפעול הנכסים הדיגיטליים של עדן 51 – אינסטגרם, קמפיינים ממומנים, ועבודה שוטפת מול רכזת השיווק בעמותה 

• תכלול וניהול אירועים מיוחדים פנים-ארגוניים וחוץ-ארגוניים (כגון ירידים ותערוכות) 

• ניהול ישיר של אחראית תפעול האירועים בעדן 51 – כולל בניית תוכנית עבודה, חלוקת משימות ובקרת תהליכים 

• ניהול עקיף של צוות תפעול האירועים, כולל סיוע פיזי באירועים לפי צורך