רכז/ת משאבי אנוש למפעל בערד - החלפה לחל"ד

משרה זמנית שהיא מקפצה לתחום משאבי אנוש. בואו ללמוד ולרכוש כלים מקצועיים לעתיד.
החלפה לחל"ד 
תחומי אחריות:
אחריות לתפעול מערך הנוכחות – מעקב ובדיקת עדכוני נוכחות, העברה והכנה לשכר ומתן מענה לפניות עובדים, מימוש תנאי ההסכמים קיבוציים.
סיומי העסקה ,תהליכי גמר חשבון, תביעות מול ביטוח לאומי 
הפקת דוחות שכר על פי הצורך       
ניהול תהליכי קליטת עובדים/ות 
הוצאה לפועל של תוכנית הרווחה 
אחריות על מימוש תוכנית ההדרכה תוך תיאום מול הגורמים השונים בחברה.