מנהל/ת משאבי אנוש למפעל תעשייתי

תאור כללי:

הובלה ויישום מדיניות משאבי אנוש במפעל על כל היבטיה: גיוס וקליטה,דיני עבודה, רווחה ופרט, פיתוח ארגוני, שימור ופיתוח עובדים, הדרכה והערכה. ליווי ויעוץ שוטף לדרג הניהולי. יוזמה וליווי תהליכי שינוי ארגוני גיבוש והטמעת נהלי עבודה.

הגדרת התפקיד:

• התוויה ויישום מדיניות החברה בכל הקשור למשאב האנושי, במטרה לתרום לשיפור הביצועים הארגוניים.
• חבר/ה בהנהלת המפעל.
• הבטחת מענה אופטימלי למכלול ההיבטים של משאבי אנוש (אנשים, תהליכים ארגוניים, מבנים ותרבות ארגונית) במפעל,  תוך יישום והטמעה של תוכנית העבודה,  על מנת לתמוך ביעדים ובאסטרטגיה העסקית של המפעל.
• אחראי/ת על עובדים,  אחריות על תהליך קליטת וגריעת עובדים חדשים.
• אחראי/ת על תחום ההדרכה,  פיתוח וקידום עובדים,  יחסי עבודה ורווחה.
• אחראי/ת על התנהלות המפעל בהתאם לחוקי העבודה ומדיניות המפעל בתחומי שעות העבודה והמנוחה,  שכר ותגמולים,  מניעת הטרדה מינית, תנאי העבודה וכדומה.
• אחראי/ת לליווי וטיפול בתחומי הפרט