לקיבוץ גרופית דרוש/ה מנהל/ת קהילה
לקיבוץ גרופית דרוש/ה מנהל/ת קהילה
24/12/2023ניהול הקהילה ותקציביה בהתאם להחלטות ועקרונותיו של הקיבוץ ושל החלטות האסיפה.
הגדרת העיסוק:
ü אחראי/ת להוציא אל הפועל את החלטות האסיפה וועד הנהלה
ü אחריות ניהולית, תפעולית ותקציבית של המגזר הקהילתי וועדות הקהילה.
- אחריות ניהולית על ענפי השירות: אחזקה, חשמליה, חד"א, מרכולית
ü מהווה כתובת לפניות החברים בנושאים ועניינים חברתיים ואישיים ואחראי/ת למתן תשובות במסגרת החלטות הקיבוץ ונהליו.
ü אחראי/ת לפרסום ועדכון הנהלים והתקנונים החברתיים של הקיבוץ.
ü מתאמ/ת ומקשר/ת בין המערכת הכלכלית של הקיבוץ ובין המערכת החברתית.
ü מהווה כתובת לבעלי התפקידים במגזר החברתי, לפתרון בעיות והתייעצות.
ü מקדמ/ת תהליכים חברתיים וארגוניים בהתאם להחלטות הקיבוץ.
- הכנת תוכנית רב שנתית לקהילה ולענפיה, ניהול ובקרת ביצוע.
- אחריות ניהולית על משאבי אנוש.
- אחריות ניהולית על מערכת החינוך
- אחריות לניהול הסדרי הערבות הדדית לרבות הפנסיה, רשת בטחון, ביטוח סיעודי, בריאות וטיפול בבעלי צרכים מיוחדים.
- שיוך דירות – שותפות בהכנת וביצוע ההסדרים לשיוך דירות
- קשר מול מועצה אזורית – השתתפות בישיבות המועצה ותאום הפעילויות הרלוונטיות מול המועצה מחלקותיה.
- חבר/ת הנהלה, צוות תיאום, צוות צח"י, צוות צמיחה דמוגרפית, צוות שיוך, ועדת חינוך, צוות רווחה, צוות תושבים, צוות פנסיה, צוות פירות נכסים
בעל/ת ראייה מערכתית רחבה, כושר מנהיגות ויכולת הובלת תהליכים מורכבים.
יכולת ביטוי טובה בכתב ובעל פה.
ניסיון ניהולי קודם של מערכת חברתית גדולה, בכלל זה ניהול תקציבים (יתרון).
דיסקרטי/ת ובעל/ת מקובלות ציבורית.
נכונות להשקעה ועבודה מאומצת בשעות לא שגרתיות.
אורך רוח – יכולת להוביל תהליכים מורכבים וממושכים.
יושרה – שקיפות – הוגנות.
יכולת קבלת החלטות והצבת סדרי עדיפויות.
שיתוף – עבודה עם צוותים או עמיתים ומעגלים נושקים אחרים.
ניהול זמן – יכולת לחלק את הזמן נכון בין המשימות השונות.
יכולת עמידה בלחץ.
היכרות עם קיבוץ מתחדש- יתרון.
היקף משרה: 80-100% בהתאם להחלטת הקיבוץ.
משך קדנציה: 3 שנים
תחילת עבודה: פברואר 24
לפרטים ולהגשת מועמדות עד 31.12.23 למייל hr@grofit.net
משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.
סגור