ניהול המשאב האנושי בארגון ואחריות על כלל תהליכי מחזור חיי העובד משלבי המועמדות והקליטה ועד לסיום העבודה.
ניהול תחום השכר וחוקי העבודה - אחריות והובלת מדיניות השכר בארגון, בניית תקציב שכר שנתי, ניהול מו"מ עם וועד העובדים ובניית הסכמים קיבוציים, הכנת הסכמי עבודה אישיים, בקרת שכר חודשית, הקפדה והתאמה לחוקי העבודה המתחדשים, ולצווי הרחבה בחקלאות.
ניהול הגיוס, המיון, והקליטה – איתור מקורות גיוס, הגדרת התפקיד, דרך עבודה מול ספקי הגיוס והמיון, ביצוע ראיונות, ניהול תהליכי המיון, בנית תכניות קליטה ועוד.
רווחה – בניית תקציב רווחה שנתי, תכנון מדיניות רווחה בארגון, פעילויות למחוברות ארגונית, גיבוש, הטבות, חגים ועוד, בשיתוף פעולה עם וועד העובדים וההסתדרות.
ניהול תחום המזון וחדר האוכל.
ניהול צוות עובדים.
עבודה מול ועד העובדים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר אקדמי בתחום משאבי אנוש/פסיכולוגיה ארגונית/לימודי עבודה – חובה. תואר שני - יתרון.
ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש – חובה
ניסיון במפעל תעשייתי בינוני/ גדול– יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה מול ועד – יתרון משמעותי
יחסי אנוש מעולים ותקשורת בינאישית מצוינת.
אהבה ומוטיבציה לעבודה עם אנשים ולמתן שרות.
ידע מעמיק בדיני עבודה ובשכר.
סדר, ארגון ושיטתיות בעבודה.
דיסקרטיות ולויאליות.
יכולת עבודה בלחץ ובריבוי משימות בו זמנית.
נכונות לעבודה בשעות נוספות בעת הצורך.
שליטה בתוכנות אופיס ובמיוחד ב-EXCEL , (ידע בתוכנת נוכחות Synerion – יתרון)
לחברת הגרעין הרשת הגדולה בארץ בתחום גינון וחקלאות דרוש/ה מוכרן/נית לסניף במושב מבטחים - מועצה אזורית אשכול.
תנאים טובים למתאימים/ות, קליטה ישירה לחברה.
היקף משרה: משרה מלאה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
אין דרישה מיוחדת.
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
