קביעת מדיניות העל של החברה, יעדים ומטרות אסטרטגיות של התאגיד ובקרה על התוכניות להשגת יעדים אלו.
פיקוח על עבודת המנכ"ל וההנהלה הבכירה.
קביעת סדרי עדיפויות כספיים ואישור דו"חות כספיים.
בקרה ובדיקת המבנה הארגוני של התאגיד והפעלתו בצורה מיטבית.
קביעת מדיניות שכר, בונוסים ודיבידנדים.
תפקידי היו"ר
אחראי לזימון ישיבות דירקטוריון המפעל, הובלתן וניהולן.
אחראי להתוויה ויישום של האסטרטגיה, המדיניות העסקית והפיתוח העסקי של התאגיד, כפי שאושרו ע"י הדירקטוריון/אסיפת הבעלים.
אחראי על יישום, פיקוח ובקרה של החלטות הדירקטוריון, עבודת המנכ"ל וההנהלה הפעילה של המפעל תוך בניית תוכניות עבודה ועמידה ביעדים ובמטרות שנקבעו.
ליווי, ייעוץ ובקרה למנכ"ל, תוך דגש על התחומים כגון: יעדים ותוכניות עבודה שנתיות, תקציב שנתי ובקרה עליו, חזון, אסטרטגיה ופיתוח עסקי של הארגון, מדיניות שיווקית וכדומה.
אחריות ודיווח לאסיפת בעלים (קיבוץ) על מצב התאגיד.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון ניהולי מוכח של 5 שנים ומעלה בתפקידי מנכ"ל/יו"ר בחברות עם מחזור מכירות של לפחות 10 מש"ח.
ניסיון מוכח בהובלה ויישום מהלכים אסטרטגיים, בפיתוח עסקי ובהטמעת שינויים ארגוניים.
ניסיון בתפקיד יו"ר.
היכרות עם המשק הקיבוצי – יתרון.
ניסיון בעבודה מול השוק הגלובאלי והיכרות עם עולם הייצוא – יתרון.
