דרום

תיאור התפקיד

היו"ר/ית נושא/ת באחריות הכוללת להובלת והנהגת תהליכי האיחוי, השיקום והפיתוח של קהילת ניר עוז והקיבוץ. תפקיד היו"ר/ית לקדם אסטרטגיה וחזון ולגבש מדיניות שתוביל את ניר עוז לשנים הבאות, תוך התמודדות עם האתגרים שהציבו לה אירועי השבעה באוקטובר, בכל ההיבטים- קהילתי, משקי, דמוגרפי, פנסיוני ועוד. היו"ר/ית אחראי/ת למענים ולניהול כלל האוכלוסייה המוגדרת כאוכלוסיית ניר עוז, לרבות תושבים שגרו בניר עוז לפחות שנה לפני 7.10.2023 , בנים במסלול, חברים ונקלטים.

הגדרת התפקיד

• אחריות לגיבושה של תכנית אסטרטגית שתקדם תהליכי איחוי, שיקום ופיתוח הקהילה והקיבוץ.
• קידום אופק כלכלי ומענה לכלל חברי הקיבוץ ובתוכם גם אלה שיבחרו לא לחזור להתגורר בניר עוז.
• דרישה ועבודה מול המדינה, באמצעות הפרוייקטורית, למתן פיצוי ומענה לתושבים, לרבות אלו שיבחרו שלא לחזור לניר עוז.
• התאמת החלטות מלפני ה-7.10.2023  עפ"י צורך למציאות הנוכחית
• ניהול ישיבות ההנהלה הרחבה ואחריות לסדר היום, פרסום פרוטוקולים ויישום ההחלטות.
• אחריות לקיום אסיפות חברים (שיחות קיבוץ), ניהולן ויישום ההחלטות שהתקבלו בהן.
• ניהול מנהל הקהילה והמנהל העסקי ואחראי על התיאום ביניהם. בנוסף, ניהול דוברת הקיבוץ (לרבות נושא התקשורת והתיעוד), פרוייקטור שיקום ובינוי הקיבוץ ואת יו"ר צמ"ד.
• אחריות לקיומם של תהליכי קבלת החלטות שקופים ולשקיפות המידע לחברים ולקהילה בתחום העסקי והקהילתי.
• מהווה כתובת לעמידה מול גורמי חוץ ומשמש/ת כנציג/ת הקיבוץ במוסדות חיצוניים ו/או אחראי/ת על מינוי נציג מטעמו.

• הדרכת תלמידים בסביבת בית הספר ואתרי טבע עירוני בדגש מגוון מינים
• הנחייה והכשרת סגלי חינוך ללמידה חוץ כיתתית וניטור טבע מקומי
• הנחיית תלמידים ומורים לתוצרים ופרויקטים.

לתוכנית התערבות ייחודית

במסגרת התוכנית משולבים בע"ח וכלי טיפול נוספים

המטפלים מקבלים הכשרה, ליווי והדרכה כל השנה.

'חונכות לילדים' היא שירות מטעם משרד הביטחון וחלק מרפורמת "נפש אחת" הפועלת משנת 2021  עבור ילדים של נכי צה"ל המתמודדים עם פוסט טראומה ונכות

החונכים המשמשים עבור הילדים כדמות של אח בוגר, חבר, והם מלווים אותם  בחיי היומיום ע"י מתן תמיכה רגשית, חברתית ועזרה בשיעורי בית. יחד הם צוברים חוויות משותפות ומפתחים קשר חברי משמעותי

התפקיד מתאים לאלו הרוצים לתת יד בתקופה הזו לילדי המשפחות הזקוקות לכך ולתרום תרומה משמעותית לילדים שלנו

המשרה כוללת הדרכה פרטנית, קבוצתית וליווי של עו"ס כחלק משעות העבודה

ניתן לקבל המלצה לתואר שני טיפולי.

הפרויקט בפריסה ארצית

 הגשת מועמדות בלינק:

https://briut.activetrail.biz/פרויקט-נפש-אחת----חונכות-ילדים

 מסגרת התפקיד:

- פעמיים בשבוע, שעתיים למפגש -  16 שעות חודשיות סה"כ

- שכר 46 ₪ לשעה / לעצמאיים 46 + מע"מ

ניתן להרחיב את היקף החונכות לליווי ילד נוסף מאותה המשפחה או משפחה נוספת

דרוש/ה רכז/ת פרט

מערך אפ 60+, מערך הכוונה וצמיחה לאזרחים ותיקים הינו פרי פיתוח של המשרד לשוויון חברתי ואשל ג'וינט. מטרתו לתת כלים לפרט לניהול ותכנון תקופת החיים החדשה שלאחר הפרישה מהעבודה, לתכלל ולכוון למענים הקיימים לקהל היעד.  

ליווי פרטני בתהליכי תעסוקה והתנדבות אזרחים ותיקים.

היקף משרה:  50-100%

במסגרת התפקיד

• ליווי תעסוקתי פרטני להשתלבות בתעסוקה בשכר או בהתנדבות
• ניהול תהליכי ליווי ואימון אישי קצרי מועד של אזרחים ותיקים

ליווי ומעקב אחר משתתפים בהכשרות המרכז

דרוש/ה רכז/ת הכשרות

מערך אפ 60+, מערך הכוונה וצמיחה לאזרחים ותיקים הינו פרי פיתוח של המשרד לשוויון חברתי ואשל ג'וינט. מטרתו לתת כלים לפרט לניהול ותכנון תקופת החיים החדשה שלאחר הפרישה מהעבודה, לתכלל ולכוון למענים הקיימים לקהל היעד.  

ריכוז תחום הכשרות לאזרחים ותיקים.

היקף משרה:  100%

במסגרת התפקיד

• ריכוז הכשרות שהוחלט לפתוח, פרסום, רישום ומעקב אחר התקדמות ההכשרה.
• תיאום ותכלול הדרישות לפתיחת ההכשרות מול גופים מקצועיים.
• לווי קבוצתי של כל קבוצות מוכשרים במהלך שנה וחצי (מפגש אחת לחודש, בניית קהילת שייכות לכל הכשרה).
• מיפוי ותחזוקת הזדמנויות ההתנדבות באזור
• הובלת פורום מנהלי התנדבות אשכול נגב מערבי

  דרוש ראש צוות תעסוקה

מערך אפ 60+, מערך הכוונה וצמיחה לאזרחים ותיקים הינו פרי פיתוח של המשרד לשוויון חברתי ואשל ג'וינט. מטרתו לתת כלים לפרט לניהול ותכנון תקופת החיים החדשה שלאחר הפרישה מהעבודה, לתכלל ולכוון למענים הקיימים לקהל היעד.  

תכלול מערך תעסוקה, יזמות והתנדבות לאזרחים ותיקים.

היקף משרה:  100%

במסגרת התפקיד

• תכלול תכנית התעסוקה למבוגרים על כל היבטיה- קשרי מעסיקים, התנדבות והכשרות
• זיהוי צרכים ומגמות בשוק של מעסיקים וכיווני הכשרות
• לווי מקצועי של צוות התעסוקה, ההתנדבות והיזמות
• ניהול המשימות ועמידה ביעדים, מעקב בקרה ודווחים לביטוח לאומי
• שיתוף נציגות מפורום מנהיגות אזרחים ותיקים בכל מהלכי התכנון והביצוע

דרוש/ה ראש צוות תכנית "אופק בריא"- אשכול נגב מערבי

תכנית משותפת של משרד הבריאות, ג'וינט אשל ואשכול רשויות נגב מערבי

הובלת תכנית "אופק בריא" לעידוד שמירה על אורח חיים בריא, קידום וניהול בריאות של אזרחים ותיקים ביישובי אשכול נגב מערבי.

היקף משרה: 100%

במסגרת התפקיד:
 ייזום, תכנון וניהול הביצוע של תכניות ופעילויות לשימור ושיפור הבריאות והתפקוד של אוכלוסייה מבוגרת. ראש הצוות יפעל בשיתוף פעולה עם בעלי התפקידים ברשויות לקידום התכנית ויהיה אחראי בשטח על שיתוף פעולה עם השותפים  משרד הבריאות, ג'וינט, קופות החולים, ובנייה של אקוסיסטם בריאותי מבוסס קהילה.

• תכלול תכנית בריאות אזורית הממוקדת באוכלוסייה ותיקה.
• הוצאה לפועל של הדרכות לאנשי מקצוע לשם יצירת אקוסיסטם בנושא בריאות וותיקים.
• הוצאה לפועל של תכנית העבודה הכוללת פעילויות אורח חיים בריא וניהול בריאות כמו: קבוצות הליכה, ספורט עממי, סדנאות ניהול בריאות ועוד בשיתוף עם מנהל הבריאות ורווחה נפשית של האשכול.
• הובלת צוות רכזים ברשויות, האחראים על קבוצות הליכה וספורט לכל לותיקים
• ניהול תקציב התכנית
• הפעלת מערך מדידה והערכת הצלחת התכנית על בסיס מדדים מוגדרים.
• שיתוף נציגות מפורום מנהיגות אזרחים ותיקים בכל מהלכי התכנון והביצוע

מערך אפ 60+, מערך הכוונה וצמיחה לאזרחים ותיקים הינו פרי פיתוח של המשרד לשוויון חברתי ואשל ג'וינט. מטרתו לתת כלים לפרט לניהול ותכנון תקופת החיים החדשה שלאחר הפרישה מהעבודה, לתכלל ולכוון למענים הקיימים לקהל היעד.  

ליווי משתתפים בתהליכי צמיחה והתפתחות לאחר פרישה.

היקף משרה:  50-100%

במסגרת התפקיד

• ביצוע שיחות הכרות אישיות המבוססים תפיסה אימונית, לצורך זיהוי צרכים ראשוני.
• מעקב אחר תהליכי המשתתפים והכוונה לשירותים כלליים וייחודים בתוך המערך וברשויות האשכול.
• עידוד הפרט לחיים של זקנה פעילה, צרכים ומענים לפני ואחרי פרישה.
• הענקת כלים לניהול עצמי ולתכנון תקופת החיים החדשה.
• שינוי תפיסה ומודעות לגבי תקופת החיים החדשה וגילנות.

ריכוז הפעילות העסקית והמוניציפלית של מושב שיתופי יסודות על כלל מרכיביה בטווח הקצר  ובנייה ויישום אסטרטגיה לטווח הארוך..

הגדרת התפקיד:

• אחריות כוללת לניהול השוטף של המושב כולל ניהול של הענפים היצרניים של משק יסודות.
• אחראי לביצוע תכנית משק על כל מרכיביה – הכנה, ביצוע, ובקרה.
• אחראי להכין ,להביא לאישור וליישום של החלטות ההנהלה  והאסיפה של תוכנית משק.
• מלווה ומבקר את פעילות מנהלי הענפים בעבודתם השוטפת.
• עיצוב תוכניות פיתוח עסקי, קידום מיזמים ופרויקטים עסקיים, לרבות הקמת ענפים חדשים, סגירת פעילויות או צמצומן, שותפויות עסקיות וכד'. (בשיתוף הנהלה כלכלית).
• אחראי על השגת משאבים מגורמי חוץ.
• אחריות על וועדות מוניציפאליות, חינוך, ביטחון, בית כנסת שטחי הציבור ותשתיות יישוביות.
• חבר פעיל בהנהלות וועדות רלוונטיות לתפקיד.
• חברות/ בהנהלות, תאגידים וגופים כלכליים מוחזקים וקשורים וייצוג יסודות  בכלל הגופים המשיקים ברמה האזורית והארצית – הקפדה על השגת היעדים ושמירה על האינטרסים של המושב השיתופי .
• אחריות על מערכת המידע הכלכלי - הנה"ח, תמחיר. מעקב פיננסי ותמחירי על בסיס דוחות ניהוליים.
• דיווח תקופתי על הפעילות העסקית למוסדות המשק הרלוונטיים.
• אחריות לניהול הנכסים והמשאבים שהוקצו למשק: (מים, קרקע, מכסות ייצור וכו').
• מעורבות ו/או ניהול מו"מ  בהתאם להיקף ולצורך מול ספקים ולקוחות של הפעילויות השונות בשיתוף עם מנהלי הפעילויות (ידע בחוזים ובטחונות)