לוח המשרות

1. אחריות על תחומי משאבי אנוש ותעסוקה בקיבוץ לכל העובדים, בכל התאגידים: שכירים, עובדי פנים, עובדים זרים.
2. אחריות על איוש משרות, קליטה וסיומי העסקה.
3. אחריות על מערכות לניהול עובדים, מערכות נוכחות ומערכות שכר עובדות/ים, בממשק גבוה מול הנה"ח.
4. פיקוח על משך קדנציות, איוש וועדות ונושאי תפקיד, היקפי משרות, מול מבנה ארגוני קיים.
5. ייעוץ, הכוונה וליווי מנהלים ועובדים בתהליכי התפתחות מקצועית , תוך הקפדה על חוקי עבודה, ועל פי כללים שנקבעו על ידי הקבוץ.
6. ניהול תקציב והוצאה לפעול של תוכנית עבודה שנתית בתחום משאבי אנוש.
7. ייצוג הקיבוץ בנושאים משפטיים, לרבות תביעות וכו.
8. חברה בצוותים וועדות שונות בקיבוץ מתוקף תפקיד.
9. ממונה על תחום מניעת הטרדה מינית בכיסופים.
10. קידום  פיתוח מקצועי של עובדות ועובדי כיסופים.

-קליטת חשבוניות תוך הקפדה מלאה על כללים חשבונאיים ונהלי הארגון.

-מעקב אחרי מענקים והוצאותיהם.

-עיבוד תשלומים, הוצאות לאחר בדיקת החשבוניות/קבלות עם המסמכים התומכים בהתאם לכללים ולתקנות הפנימיים של של הארגון.

- סיוע אדמיניסטרטיבי יום יומי בהתאם לצורך.

- הכנת חומרים לסגירת החודש.

- יחסי אנוש מעולים.

- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

היקף משרה: משרה מלאה. תנאי שכר ימסרו למתאימים במהלך הראיון.

נא להגיש את קו"ח באנגלית   מייל למשלוח קו"ח: mail@halowestbank.org

אחריות כוללת על תכנון, תחזוקה, פיתוח וניהול שטחי הנוי של הקיבוץ, כולל עבודה שוטפת בשטח, ניהול צוות קטן ולא מנוסה, תכנון תקציבי ושמירה על איכות ויזואלית וסביבתית גבוהה במרחבים הציבוריים

 רכז/ת קהילה תומכת לאגף לשירותים חברתיים שדות נגב (עבודה זמנית עם אופצייה לתקן קבוע)