לוח המשרות

• הפקת דוחות גבייה וביצוע הסדרי תשלום ומעקב אחר גבייה ומקוחות. 
• התקשרות יזומה אל מול לקוח

בוא/י לחוות שנה מעצימה, מפתחת ומאתגרת, עם חיבור לחקלאות, לאדמה ולשורשים ובקיצור, שנה שמשנה חיים!
תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת משנת 2009 ומצליחה לשנות את המציאות בשטח! 
שגרת היומיום של משתתפי התוכנית משלבת התנדבות חקלאית, סיורי שטח ליליים לימוד והכנה לשירות הצבאי. התוכנית כוללת סדרות העשרה שונות, ניווטים, הישרדות, סמינר הגשמה בנגב, יהודה ושומרון, חברה ישראלית ועוד.
החניכים בתוכנית חיים בקבוצות של 15 חבר'ה, עם חניכה וליווי אישי צמוד של ראש\ת המצפה

מטרת התפקיד:
-הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמא אישית, ליווי חניכה, והכוונת הפרט והקבוצה בתהליך של 13 חודשים.
-ליווי הפרט בתהליך האישי שהוא עובר בשנה ( כולל שיחות אישיות ומענה פרטני לאורך השנה)
-ליווי וחניכה של בעלי התפקידים במצפה.
-ליווי הקבוצה בתהליכים שהיא עוברת לאורך השנה [פתיחת וסיכום שבוע, דינמיקה קבוצתית ועוד]. 
-השתתפות בצוות חינוכי בעל מטרה משותפת וחווית השתייכות לקבוצה זו. 
-אחריות לאיכות העבודה והשתתפות בעבודה החקלאית עם החניכים (יום וחצי עבודה בשבוע).
-אחריות בתיאום ושיתוף עם רכז השטח לאיכות השמירה ותפעולה.
-קשר שוטף אל מול החקלאים במוקדי העבודה + שותפות בתיאום מוקדי עבודה לאורך השנה. 
-ניהול שוטף של התוכן והלו"ז במצפה: קשר מול מורים ומנחים, ניהול ובקרה על השגרה. 
-בקרה ותכנון של סרגל מאמצים בתחום האימון הגופני – הקפדה על מדסי"ם ואימונים. 
-הוצאה לפועל של אירועים וסדרות לאורך השנה-

מיזם עידוד דור חדש בחקלאות הינו מיזם משותף לארגון השומר החדש ומשרד החקלאות,  ומטרתו להצמיח דור חדש בחקלאות במשקים בהם יש צורך. המיזם הינו בשורה אמיתית ופרקטית לחקלאות הישראלית ומביאה כלים ממשיים להצמיח דור חדש של חקלאים במשקים קיימים. בנוסף המיזם יכול להוות כניסה לחקלאים צעירים חדשים לתחום שמתקשים למצוא קרקע לממש זאת. מנהל הפרויקט יהיה אחראי על הקשר בין המשרד לארגון על מנת לממש את יעדי המיזם.

תחומי אחריות עיקריים:
o      ניהול המיזם על כלל היבטיו לרבות תפעול וניהול האופרציה- ניהול כנסים וסיורים
o     ממשק למול וועדת היגוי המיזם במשרד החקלאות
o     איתור ומיפוי משקים ללא דור המשך
o     איתור ומיון צעירים שמעוניינים להיכנס לחקלאות 
o     ניהול ובקרה עמידה בתוכנית העבודה של המיזם
o     תיאום והתקשרות מול יועצים ומנחים שלוקחים חלק בהכשרות המיזם
o     עבודת צוות – מול וועדת היגוי, פנים ארגוני
o     אופציה למשרה מלאה בהמשך

מרכז הטיפול עדן ממוקם בלב יישובי העוטף ומעניק טיפול מכוון טראומה לנערות ונשים מהאזור, אשר נפגעו באופן ישיר או עקיף מאירועי ה-7 באוקטובר. המרכז מציע מענים פרטניים וקבוצתיים על פי המודל הייחודי של עמותת עדן, עמותה המתמחה בטיפול בטראומה מנקודת מבט פמיניסטית, תוך שימוש בגישת DBT ושיטות נוספות. 

במסגרת התפקיד:

• ניהול והובלת המרכז:  אחריות על האתיקה המקצועית במרכז, בנייה והוצאה לפועל של תוכניות עבודה שנתיות, ניהול שגרות עבודה והובלת תהליכים טיפוליים ואדמיניסטרטיביים בהתאם למדיניות וערכי העמותה.
• פיתוח מקצועי ותוכניות טיפוליות: יזימה, פיתוח והטמעת מענים טיפוליים ותוכניות חדשות בהתאם לצורכי האוכלוסייה המשתנים ובהלימה למודל הטיפולי של העמותה- מודל עדן
• ליווי והדרכת המטפלים במרכז: ניהול ישיר והדרכה של צוות המטפלים, בניית מערך הדרכות והכשרות מקצועיות לצוות ולסטודנטים, הובלה שלישיבות הצוות והסמינרים הקליניים. אחריות קלינית אודות טפסים ומסמכים המופקים במרכז תוך שמירה על רמה מקצועית וקלינית גבוהות. קיום שיחות משוב והערכת עובדים בהתאם למודל הטיפולי
• פיתוח שותפויות וניהול ממשקים: יצירת וחיזוק קשרים עם רשויות, משרדי ממשלה, עמותות, וגורמים מקצועיים נוספים; זיהוי הזדמנויות לשיתופי פעולה אסטרטגיים ופיתוח משאבים.
• בקרת איכות והערכת תהליכים: מעקב שוטף אחר איכות הטיפולים, ניתוח ביצועים והפקת דוחות מקצועיים וארגוניים, הובלת תהליכי שיפור, חדשנות והתייעלות בשירות למטופלים.

עדן 51 הינו מרכז אירוח, ידע והכשרה לטיפול בטראומה, הממוקם בקיבוץ דורות. המרכז מציע הכשרות מקצועיות על בסיס מודל עדן לאנשי מקצוע וכן מארח ארגונים וחברות לימי עיון, כנסים ועוד. 

תיאור התפקיד: 

1. ניהול תהליך סגירת אירועים מקצה לקצה, לרבות: 

• אחריות על כל שלבי סגירת האירועים מול הלקוח, החל מהפניה הראשונית (יזומה או נכנסת), דרך הצעות מחיר ועד לגבייה 

• הגדלת מאגר הלקוחות – בעיקר ארגונים עסקיים, מקצועיים וציבוריים – באמצעות פניות יזומות, יצירת קשרים ושיתופי פעולה חוץ ופנים ארגוניים 

• שימור וטיפוח הקשר עם לקוחות קיימים באמצעות תקשורת רציפה, עדכונים ועוד, כולל ניתוח שאלוני שביעות רצון בתום האירוע 

• אחריות על בניית הצעות מחיר, מחירונים והסכמים מותאמים לכל סוגי האירועים 

• התאמת התכנים לצרכי הלקוחות – כולל תכלול ותיאום מול כלל הגורמים הרלוונטיים והנחיית סדנאות או ימי עיון בעת הצורך 

• אחריות על גבייה ותיאום מול הנהלת החשבונות בעמותה 

2. הובלת פרויקטים וניהול צוות, לרבות: 

• ניהול ותפעול הנכסים הדיגיטליים של עדן 51 – אינסטגרם, קמפיינים ממומנים, ועבודה שוטפת מול רכזת השיווק בעמותה 

• תכלול וניהול אירועים מיוחדים פנים-ארגוניים וחוץ-ארגוניים (כגון ירידים ותערוכות) 

• ניהול ישיר של אחראית תפעול האירועים בעדן 51 – כולל בניית תוכנית עבודה, חלוקת משימות ובקרת תהליכים 

• ניהול עקיף של צוות תפעול האירועים, כולל סיוע פיזי באירועים לפי צורך 

ניהול מערך החינוך החברתי בקיבוץ – כתות א'-י"ב.

הובלה וניהול צוות  הדרכה, פיתוח תוכניות חינוכיות ערכיות  וחיזוק הקשר בין החינוך לקהילה.

תחומי אחריות:

• ניהול שוטף של מערכת החינוך החברתי – מהיסודי ועד לסיום התיכון.
• גיבוש והפעלת תוכנית עבודה חינוכית שנתית המותאמת לערכי הקיבוץ.
• ניהול והובלת צוות הדרכה
• אחריות כוללת על פעילות תנועת הנוער בקיבוץ –תיאום והובלת שיתופי פעולה.
• אחריות כוללת על התנדבות ועבודת הנוער בענפי הקיבוץ.
• קיום קשר שוטף עם ההורים וקידום תהליכים משותפים.
• ניהול תקציב החינוך החברתי ואחריות על תכנון ופיקוח תקציבי.
• עבודה משותפת עם מוסדות הקיבוץ וגורמי חינוך נוספים במועצה ובתנועה הקיבוצית.

כפיפות תפעולית למנכ"ל.

תחומי אחריות :

1. גיבוי והכרת העמדה על בוריה  (מתן הצעות מחיר, קבלת הזמנות, העברתן לייצור ואספקתן ללקוח, קשר מול ספקים בארץ ובחו"ל) .
2. לקוחות: סיוע למנהלת התפעול בקידום מכירות ללקוחות אסטרטגיים, איתור לקוחות פוטנציאלים.
3. בקרת מכירות: הפקת דו"חות מכירה, ניתוח נתוני מכירות ומגמות.
4. גבייה
5. סיוע מנהלי למערך המכירות במשימות שונות.

ניהול צוותי האספקה ופיתוח מקצועי של מערך האספקה
שיפור תהליכים, צמצום עלויות ושיפור זמני אספקה.

לחברה בצמיחה דרוש.ה מנהל.ת חשבונות סוג 1–2 להשתלבות בצוות הנהלת החשבונות של הארגון. התפקיד כולל טיפול בהתאמות, חשבוניות, ספקים, גבייה ודיווחים שוטפים.

ביצוע משימות הנח"ש שוטפות, עד למאזן.
  בתוכנת פריוריטי כגון :
תשלום לספקים/ לקוחות, כרטיסי אשראי, הפקת חשבוניות, גביה, התאמות בנקים 
מתן שרות למחלקות שונות בארגון
מיקום המשרה בשדרות
המשרה מלאה: א’-ה’- 8:00-16:30.

תוכנית "גרעיני אודי" פועלת במסגרת עמותת בנתיבי אודי, שנועדה להנציח את זכרו של סגן אודי אלגרבלי ז"ל. התוכנית מקדמת מנהיגות נוער ומחברת בין עולמות שונים – דתיים, חילונים ומסורתיים.

אנו מחפשים רכז/ת להובלה והדרכה של קבוצת נוער מכיתות י״א עד י״ב. 
במסגרת תפקיד הרכז/ת: הנחיית מפגש פרונטלי שבועי, עבודה שוטפת מול שותפים קהילתיים – בתי ספר, תנועות נוער, רשויות, ליווי אישי של משתתפים ויוזמת פרויקטים חברתיים

מיקומים:
דרום - אופקים, נתיבות, שדרות 
מרכז - אשדוד, ראשון לציון, תל אביב 
ירושלים - ירושלים, מודיעין 
 

הגשת קו"ח: 

https://minisite.niloos.ai/vacancy/683ee200574aa9e0edd531f9