לוח המשרות

• עבודת שטח שוטפת בתחומי בריאות, צרכים מיוחדים, רווחה וסיעוד ברמה פרטנית לטובת חברי הקהילה בכיסופים.
• עבודת שטח מול פרטים ומשפחות פוסט 7 באוקטובר , ובכלל זה - תעסוקה, התמודדות עם טראומה, סוגיות הוריות ומשפחתיות, מענה לכלל הגילאים, טיפולים רגשיים, מיצוי זכויות
• הוצאה לפועל של תוכניות עבודה מבוססות צרכים וקידומן
• קידום מענים רגשיים קהילתיים ופרטניים
• קהילה- השתתפות בוועדות, ובתהליכים ארגוניים וחברתיים, בתחומי הבריאות והרווחה
• קשר רציף עם חברי הקהילה, משפחותיהם, ליווי וביקורי בית
• טיפול וסיוע לחבר מול גורמי חוץ רלוונטיים, כולל מיצוי זכויות
• קשר עם כל גורמי הרפואה: מרפאות, רופאים, בי"ח

תחומי עיסוק עיקריים: 

• אחריות לניהול פעילות השיקום הפיזי בקיבוץ, ניהול ותכלול כוח חלוץ.
• הגורם המקשר בין החברה המנהלת לחברים בהיבטי תקציב ותוכניות שיקום
• הגורם המקשר בין הקיבוץ למנהלת תקומה בנושאי שיקום כיסופים
• כתובת לפניות חברים בתחום שיקום כיסופים
• אישור חשבוניות ותשלומים לחברה המנהלת (אחרי מנהל הפרויקט)
• חברה בוועדת תכנון יישובית
• איש/אשת קשר מול בעלי תפקידים בקיבוץ וגורמי חוץ רלוונטיים (מועצה, וכיו"ב)
• טיפול בסוגיות מקרקעין מול גורמי שלטון

מפעל ליריעות פלסטיק לאריזה

משמרות של 12 שעות 7.00-19.00/ 19.00-7.00

*תוספות שכר על משמרות ערב ולילה!!

ניתן לעבוד משמרות של 9-10 שעות

המפעל לא עובד בשבתות!! ( נסגר בשישי בצהריים ונפתח לאחר כניסת השבת)

מתאים לאנשים דתיים

ארוחות מסודרות

התחלה מיידית

• חשבות שכר בארגון הכולל בין 80-100 עובדים קבועים.
• ביצוע משימות הנהח”ש שוטפות
• ביצוע משימות שונות בתחומי האחריות של מחלקת כספים.
• דיווח חודשיים למוסדות השונים.
• דיווחים שנתיים הנדרשים ע״פ חוק.
• קשר שוטף על המתפעל הפנסיוני ומעקב אחרי הפקדות פנסיה וקרנות השתלמות.

1. תכנון ייצור אופטימלי
   • בניית תוכניות עבודה שבועיות וחודשיות בהתאם להזמנות, מלאים, וכושר הייצור.
     תיאום בין מחלקות הייצור, שיווק, הרכש והלוגיסטיקה כדי למנוע צווארי בקבוק.
   • חיזוי עומסי עבודה והמלצה על התאמות בכוח אדם ובמשמרות.
   • פתיחת פקעות, בניית עצי מוצר
2. פיקוח ובקרה על תהליכי הייצור
   • מעקב שוטף אחר ביצועי הייצור לעומת התכנון וביצוע התאמות בזמן אמת.
   • איתור חריגות בזמני ייצור, תפוקות ואיכות, וייזום פתרונות לשיפור.
3. שיפור תהליכים והתייעלות תפעולית
   • ניתוח נתונים והפקת דוחות לשיפור ניצולת קווי ייצור.
   • שיפור אינטגרציה עם מחלקות תומכות (רכש, לוגיסטיקה, איכות ושיווק).
4. תכנון חומרי גלם וניהול מלאים
   • עבודה צמודה עם הרכש לוודא זמינות חומרים לפי תכנון הייצור.
   • איזון בין רמות מלאי למניעת חוסרים עודפים.
   • שימוש במערכות ERP לניהול ותכנון דרישות חומרים (MRP).
5. תקשורת ותיאום פנים-ארגוני
   • ישיבות תיאום עם מחלקות ייצור, שיווק ,רכש, איכות ולוגיסטיקה.
   • דיווח למנהלים על ביצועי ייצור, אתגרים ודרכי פעולה לשיפור.

שיפור ממשקי עבודה בין תפ"י לייצור להקטנת תקלות ותקלות בלתי מתוכננות.

בואו להוביל את השלוחה החדשה של מכינת דרור במפלסים!

אנחנו מחפשים ראש/ת שלוחה שרוצה לעצב את דור העתיד החל מהקיץ הקרוב בקיבוץ מפלסים בנגב המערבי

הזדמנות חד-פעמית לפתוח שלוחה חדשה ולהשפיע על עשרות צעירים בשלב הכי משמעותי של החיים שלהם.
אנחנו מחפשים איש או אשת חינוך עם עמוד שדרה ערכי, ראש ארגוני, וניסיון חינוכי — לניהול השלוחה החדשה של מכינת דרור.

מכינת דרור היא לא עוד מכינה. היא קמה מתוך הכאב, ומהרצון לתקן. ועכשיו אנחנו צריכים אותך!

בואו לבנות צוות, לחנך עשרות חניכים וחניכות, לנהל תכנית קדם-צבאית אינטנסיבית, ולהיות חלק מתנועת החלוץ מרחבים ומהמאבק לחברה צודקת, דמוקרטית וליברלית.

• משרה מלאה
• כניסה לתפקיד: יוני/יולי 2025
• שותפות בצוות החינוכי של המכינה
• ניהול השלוחה בהיבטים חינוכיים, מנהלתיים ולוגיסטיים
• ליווי וחניכה של צוות המדריכים והמכינאים
• נכונות לתפקיד אינטנסיבי שכולל לינה מחוץ לבית וזמינות סביב השעון

בואו להקים ולתחזק את הבית של מכינת דרור!

דרוש.ה רכז.ת לוגיסטי.ת לשתי שלוחות בעוטף עזה
החל מיולי הקרוב ביד מרדכי ובמפלסים

מכינת דרור היא לא עוד מכינה. היא קמה מתוך הכאב ומהרצון לתקן – ועכשיו היא צריכה אתכם.
אנחנו מחפשים רכז.ת לוגיסטי.ת לניהול ותפעול שוטף של שתי שלוחות המכינה – יד מרדכי ומפלסים.
תפקיד שטח אמיתי, בלב העשייה, שמחזיק את היומיום של קהילת המכינה – מבנים, ציוד, טיולים, סמינרים ותחושת בית.
מכינת דרור פועלת ברוח הציונות ההומניסטית ובחזון של חברה סולידרית, שוויונית ומעורבת.
הצטרפו אלינו לשנה של תיקון, בנייה, קהילה וחינוך.

דרוש/ה מנהל/ת קהילה לקיבוץ שילר בשפלה

80% משרה, 4 ימים בשבוע

• אחראיות לניהול הקהילה בהיבטים חברתיים ומוניציפליים בקיבוץ מתחדש.
• ניהול תקציב הקהילה, שמירה על איזונו ומיצוי הפוטנציאל מהנכסים הקיימים.
• אחריות לניהול מערך הענפים וועדות המשויכים במבנה הארגוני לקהילה.
• הובלה ויישום של תהליכים חברתיים והטמעת עדכון מודל אורחות החיים.
• הובלה של תהליכי צמיחה דמוגרפית.
• אחריות על קיום ופיתוח התשתיות שבתחום הקיבוץ.
• ייצוג הקיבוץ מול מוסדות פנים וחוץ בענייני הקהילה.