מ.א. אשכול

יעוד: אחריות וטיפול בתחום משאבי אנוש בקיבוץ ניר עוז ותאגידיו ובמקום מושבה של הקהילה - בכרמי גת.

תיאור התפקיד:

• אחריות על תכנון וביצוע תכנית עבודה שנתית למש"א, כולל תקציב.
• אחריות כוללת על תחום העסקת עובדים (חברים ושכירים) על פי החוק והטמעת עדכונים נדרשים על פי הצורך.
• ליווי וייעוץ מקצועי למנהלי הענפים בכל תחומי משאבי אנוש, לרבות דיני עבודה.
• קידום  נושאי פיתוח והדרכות למנהלים ועובדים, טיפוח עתודה ניהולית ומנהיגות מקומית.
• ניהול תהליכי גיוס ושימור עובדים בענפים ובתאגידים וכן ניהול תהליכי פרידה מעובדים.
• אחריות על תחום השכר - גיבוש ויישום מדיניות השכר בארגון, ביצוע סקרי שכר רלבנטיים, קיום דיוני שכר והובלת צוות השכר של הקיבוץ. 
• הוצאת מכרזים, הכנת חוזי עבודה בתיאום וליווי של היועצים המשפטיים.
• מעקב וניהול מינויים ותחלופת ממלאי תפקידים, מנהלים ונציגי ציבור

בהנהלות/בוועדות, לרבות הקמת והובלת צוותי איתור עפ"י הצורך.

• ניהול מקצועי של חשבת השכר ואחריות על מערכת השכר של הקיבוץ ותאגידיו.
• סיוע לאנשי הקהילה בחיפוש עבודה ובפיתוח מקצועי. 
• ייזום וביצוע תהליכים קהילתיים וארגוניים בתחום פיתוח ההון האנושי, תעסוקה ועתודה.

פיתוח Full-Stack לאתרי אינטרנט עם דגש על e commerce, משרה זמנית ל 6 חודשים.

מושב יתד מחפש איש אחזקה אחראי ומסור לתחזוקה שוטפת של המושב, מתקניו ומבני הציבור. התפקיד מגוון וכולל אחריות על תחומים שונים הקשורים לאחזקת המושב ולרווחת התושבים.

חייל משוחרר? מחפש עבודה מועדפת?
דפוס בארי מחפשי מחסנאי /ת.

התחייבות של שנה וחודשייים לפחות, במסגרת עבודה מועדפת.
עבודה בשעות היום בלבד, בין 8-10 שעות, ימים ראשון עד חמישי.
העבודה על מלגזה, סידור מחסני הדפוס בכפוף למנהל המחסן.

מצורף מכרז ובו תיאור ודרישות התפקיד בהרחבה.

לעמותת בית לכל ילד דרוש.ה מנהל.ת ניידת חונכים בחבל אשכול. הזדמנות לתפקיד ניהולי שמטרתו חיזוק  וסיוע לתושבי הדרום.

גיוס צוות, בניית תכנית מקצועית, ליווי מקצועי, וניהול יומיומי של פרוייקט חדש. הניידת תסיע חונכים למטרת פגישות אישיות של ליווי מקצועי וחיזוק החוסן האישי. 

מוזמנים להצטרף לעמותה ותיקה ומקצועית בעלת אופי משפחתי. 

שכר  מתגמל למתאימים!

1. אחריות על כלל פעילות האשפה ברעים (פינות אשפה, פחים, גזם)
2. אחריות על אזור האשפה הקבוצי ברחבי הקיבוץ ומחוצה לו 
3. אחריות על מתן שירותים נלווים לפעילויות פנימיות של הקיבוץ, לרבות חגים וארועים קבוציים
4. אחריות על ההדברה ברחבי הקיבוץ
5. אחריות על חלוקת בלוני הגז
6. קשר עם המועצה לתיאום וטיפול בתקלות
7. פיתוח ושיפור תחום הקיימות והמחזור

ניהול והובלת ההכשרה לרבות:

• בנייה והנחייה של תוכן
• ליווי אישי לכלל המשתתפים עד להשמה ברשויות
• קשר עם מרצים וספקים