מ.א. שער הנגב

חשבות שכר:

• אחריות על התנהלותה התקינה והחוקית של מערכת השכר בקיבוץ.
• ניהול ותחזוקה של נתוני העובדים במערכת השכר ותקינות ההסכמים במערכת הנוכחות.
• הפקת תלושי שכר לעובדים השכירים והנפקת הדוחות הנגזרים.
• קליטת תלושי חברים עובדי חוץ והפקת דו"ח שכר פנימי לחברים.
• כתובת מקצועית בשאלות ובעיות הקשורות בנושאי שכר.
• קשר עם חברות הפנסיה / חברת תפעול הפנסיה בנושא הפרשות לפנסיה והפרשות לקרנות השונות.
• עבודה מול רשויות המדינה (ביטוח לאומי, מס הכנסה וכו').

הנהלת חשבונות:

• קליטת חשבוניות, הכנת תשלומים, והתאמות חו"ז.
• רישומים שונים בהנהלת חשבונות.

למכללה האקדמית ספיר אגף מינהל ושרות-מח' הבית דרוש/ה איש צוות לוגיסטי (אב בית).

היקף המשרה: משרה מלאה, נדרשת גם עבודה במשמרות ערב ונכונות לעבודה בימי שישי (סבב תורנות).

תחילת עבודה: מיידית.

מנהל/ת למרכז המבקרים "עוז בנגב" שבקיבוץ נחל עוז.

ניהול מרכז המבקרים לרבות תפעולו השוטף, ניהול תקציב ודיווחים.

          תחומי אחריות:

• ליווי והדרכת קבוצות במרכז המבקרים ובסיורים
• ניהול מערך הדרכה קבוע וזמני יזום וסיוע בהפקת אירועים לקהל הרחב
• תיאום ביקורי קבוצות
• עריכת חומרים למצגות
• שיווק ברשתות חברתיות ותחזוקת אתר אינטרנט
• זיהוי בעיות תפעוליות והתקשות עם גורמי המקצוע
• הזמנת ציוד משרדי, תיעוד הוצאות, בקרה על קבלני התחזוקה, ניקיון, גינון וכו'
• הפקת דו"חות תקופתיים של פעילות המרכז כולל דוחות כספיים.
  תיאור התפקיד:
• בנייה ופיתוח של תהליכי עבודה למרכז המבקרים.
• בניית מתודולוגיות הדרכה למרכז המבקרים.
• פיתוח תכניות סיור בתחומי הליבה של המרכז בהתאם לקהלי יעד שונים והפקת אירועים
• יצירת קשר עם גורמי תיור חינוכיים ועסקיים בארץ- שיווק פנים ארצי.
• ניהול מערך מדריכים וליווים המקצועי, פיתוח קורס רלוונטי.
• אחריות לטיפול בבעיות תפעוליות והתקשרות עם גורמי מקצוע.
• הגשת והצגה של דוחות תקופתיים של פעילות המרכז כולל דוחות כספים.
• גיוס משאבים.
• קיום תקשורת רציפה עם הנהלת הקיבוץ.
• עבודה בשעות לא שגרתיות הכוללות סופי שבוע וחגים

• היקף משרה - 80%.
• כפיפות - מנהל עסקי.

אחריות מלאה על כלל הלקוחות של החברה ודאגה לשביעות רצונם.

ליווי לקוחות לאחר רכישת המוצר, אספקה והתקנת ציוד.

ביקור הלקוחות מעת לעת וטיפול בתקלות טכניות בשטח

ניהול תהליך המכירה משלב מציאת הלידים ועד לתיאום פגישות, ביצוע הפגישות בפועל וסגירת שלב המכירה.

השתתפות בכנסים ותערוכות, ופגישת אנשי מפתח בתעשייה.

התפקיד כולל נסיעות בכל חלקי הארץ ויציאה לשטח מעת לעת.

יש צורך בעבודה פיזית, הרמת משקל וכו'

מהות התפקיד:

• ניהול המשאב האנושי בארז על כל היבטיו (עובדים שכירים וחברים).
• ניהול והובלה של יחידת משאבי האנוש כולל אחריות לתכנים, התנהלות שוטפת, תהליכי הערכה, בקרה וניהול תקציב. ליווי שוטף של מנהלים, עובדים וחברים.

הגדרת תפקיד:

• הפעלת צוות משאבי אנוש להתייעצות והכנת הצעות לבעלי תפקידים, למועצה החברתית-כלכלית ולאסיפה.
• אחריות מלאה לכל תחום המשאב האנושי בקיבוץ (קיום מכרזים, הכנת הסכמי עבודה, סיום עבודה ועוד) כולל סיוע למנהלים בתחומים אלה.

• אחריות לאיוש ועדות והנהלות הקיבוץ.
• אחריות לתנאי העסקת עובדים וידע בדיני עבודה.
• אחראיות להסדרת נהלים ותקנונים בתחום העבודה, כולל יישום והטמעה.
• ייזום וליווי של תהליכים קהילתיים וארגוניים בתחומי התעסוקה והפרנסה.

חבר/ת קבוע בהנהלת קהילה, מוזמנ/ת לפי הצורך למועצה חברתית-כלכלית ולהנהלת עסקים.

• עבודה שוטפת בכל-בו הכוללת: סידור, ניקיון, שרות הלקוחות, קופה.
• משרה מלאה: 5 ימי עבודה בשבוע.

למכללה האקדמית ספיר אגף כספים והתקשרויות דרוש/ה מ"מ כלכלן/ית ראשי/ת.

תחילת עבודה מיידית.

היקף משרה: 100% משרה (40 שעות שבועיות)

המשרה זמנית ל- 3.5 חודשים (החלפה לחופשת לידה).

למכללה האקדמית ספיר אגף דיקאנט הסטודנטים דרוש/ה רכז/ת פרויקטים ותוכנית קרן קציר.

היקף משרה: 100%

תחילת עבודה מיידית.

למכללה האקדמית ספיר למרכז ללימודי קדם, חוץ והמשך דרוש/ה רכז/ת פיתוח עסקי.

היקף המשרה: 100% משרה (40 שעות שבועיות).

התפקיד דורש מפעם לפעם גמישות בשעות העבודה. כמו כן, תורנות עבודת ערב אחת לשבוע ובימי שישי אחת לחודש.

תחילת עבודה: מיידית.