דרום

רכז / ת  תפעול לבית ספר לקידום הזדקנות מיטבית – החלפה לחל"ד עם אפשרות להארכה

בית הספר הלאומי לקידום הזדקנות מיטבית הינו שותפות של משרדי הממשלה: משרד הבריאות, משרד הרווחה והבטחון החברתי, המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה, ביטוח לאומי וג'וינט אשל, הפועל לקידום פרקטיקות חדשניות של למידה והדרכה בקרב אנשי המקצוע ומנהלים במערכות הזקנה, במטרה לקדם הזדקנות מיטבית במדינת ישראל. 

הזדמנות להצטרף לצוות הפועל ליישום מטרה חשובה זו. אם את.ה בעל.ת יכולות אדמיניסטרטיביות גבוהות, יכולת מולטיטסקינג לניהול ההיבטים התפעוליים של בית הספר ובעל כישורים בינאישיים מעולים לצורך ריכוז הקשר מול הגורמים שותפים רבים.

תחומי אחריות מרכזיים:

• תפעול מערכת הלמידה Moodle
  • הפעלה שוטפת של המערכת
  • פיתוח תכנים וכלים מקצועיים
  • סיוע בהטמעה והדרכת הצוות

• ריכוז תחום כספים:
  • גבייה מלומדים וספקים – מעקב אחרי תשלומים באשראי והעברות בנקאיות, ביצוע תזכורות.
  • הכנת חוזים, טפסי הזמנה והתקשרויות עם ספקים (מרצים, כיבוד, כיתות)
  • ריכוז הצעות מחיר, חשבוניות, קבלות
  • הכנת דוחות חודשיים

• תמיכה בניהול הקורסים: 
  • הפקת חומרי פרסום
  • הפקת חומרי עזר להדרכות
  • מענה ושירות ללומדים ולמתעניינים
  • תיאומים (כולל כיבוד, כיתות לימוד, סיורים מקצועיים)
  • תמיכה טכנית בקורסים ופעולות הדרכה המתקיימות בזום

פרטים נוספים: 

• היקף: משרה מלאה
• תחילת עבודה: יוני 2025
• מיקום: בית הספר הלאומי להזדקנות מיטבית בבאר שבע - עבודה היברידית. ייתכנו נסיעות למרכז הארץ.
• העסקה:  דרך חברת דיאלוג יעוץ ארגוני, מחקר והדרכה.
• קורות חיים יש לשלוח למייל: maayang@amanet.co.il
• רק פניות מתאימות יענו 

אם את.ה רואה את עצמך משתלב.ת בעשייה חברתית, עם תשוקה לתפעול מדויק וסיוע לאוכלוסיית הגיל השלישי – מוזמנ.ת לשלוח קורות חיים.
 

עבודה בסביבה טכנולוגית מתקדמת ומצוינות תפעולית

עבדי מפעל מהיום הראשון!!!
הכשרה מקיפה, למידה והתפתחות
ארוחות מפנקות 
סל הטבות עשיר 
מעטפת רווחה לעובדים ולבני המשפחה
מערך הסעות מהישובים: אשקלון, אשדוד, ראשל"צ, רמלה, לוד, חולון , בת ים, נתניה

מחפש.ת עבודה עם משמעות ואתגר? מעוניינ.ת ליצור שינוי חברתי?
לתכנית תעסוקה שווה של משרד העבודה, שמעניקה ליווי תעסוקתי לאנשים עם מגבלה,
דרוש.ה יועצ.ת תעסוקה לאזור הדרום!
משרה מלאה
הצטרפ.י לצוות המוביל שלנו!

מה עושה יועצ.ת תעסוקה?
- איתור משתתפים לתכנית
- ביצוע ראיונות עומק ובניית תכנית אישית לצורך שיקומם התעסוקתי והכשרתם המקצועית של משתתפי התכנית.
- ליווי המשתתף הן במהלך ביצוע התכנית האישית והן לאחר מכן במהלך תקופת השמה.
- מתן מידע וסיוע למשתתף לשילוב בתעסוקה מול הגורמים הממשלתיים הרלוונטיים בעיקר בהקשרים של מיצוי זכויות.
- הכנת המשתתפים לראיונות עבודה צפויים.
- השמת המשתתף בעבודה, התואמת את מצבו הבריאותי, כישוריו ויכולותיו, וככל הניתן את הכשרתו והשכלתו
- יצירה וניהול של קשרי קהילה.
- העברת הדרכות קבוצתיות
- עבודה מול מספר מערכות מחשוב

למפעל אלקטרוניקה מוביל בדרום דרוש/ה מפעיל/ה להפעלה ובקרת מכונות

היקף המשרה: משמרות בוקר 07:00-16:00 ולילה 00:00-07:00 (גמיש) יש דרישה לשעות נוספות עפ הצורך.

ימי העבודה הם- א׳-ה׳

קיים מערך הסעות וחדר אוכל.

העבודה מוכרת כמועדפת.

תנאים מעולים למתאימים

ליווי תעסוקתי אישי לאנשים בני 50+ המתמודדים עם אתגרי תעסוקה  

סיוע בתהליכי שינוי והכוונה מקצועית  

 ניהול תיקי לקוחות, עבודה מול לשכת התעסוקה וסנכרון עם גורמים שונים  

עבודה בסביבה ממוחשבת עם תיעוד ומעקב שוטף  

ריבוי משימות, תעדוף וניהול זמן אפקטיבי  

 יחסי אנוש מצוינים ויכולת הכלה גבוהה  

לחברת איתנים פתרונות פיננסים בע"מ דרושים :

עוזרי חשבים ברשויות מקומיות, מהות התפקיד -

1.       סיוע לחשב האגף בריכוז מסמכים לדיווחים למשרדי ממשלה

2.       בקרות על שרשרת הרכש מהליך הזמנות עד תשלומים לספקים

3.       דיווח למשרדי ממשלה

4.       ריכוז נתונים באקסל – הכנת דוחות לפי צורכי חשב

טודיו באובב מחפש מדריכ.ה אומנות עם לב רחב וידיים טובות – להובלת סדנאות גילוף בעץ לאנשים בגיל השלישי שנפגעו מהמלחמה.
התפקיד כולל עבודה קהילתית באזורים כמו עוטף עזה, באר שבע, קריית גת ויישובים סמוכים, במרכזי חוסן שמציעים מרחב בטוח לריפוי, יצירה ובניית שייכות.

העבודה נעשית בקבוצות קטנות, באווירה חמה ומשקמת, בשיטה ייחודית שפותחה על ידי סשה גליצקי – אמנות שמרפאת דרך ידיים ודרך הלב.

תחומי אחריות עיקריים:
- הקמת גוף גיוס משאבים: הקמה וניהול של מנגנון מסודר, כגון עמותת "ידידים" או גוף אחר, בהתאם להחלטות עתידיות.
- מיפוי צרכים קהילתיים: ביצוע בירור ומיפוי תקופתי של צרכי הקיבוץ והקהילה לטווח הקצר, הבינוני והארוך.
- תכנון אסטרטגי ותקציבי: גיבוש אסטרטגיית גיוס כספים, תוכנית עבודה ממוקדת ותקציב פעילות שנתי, לאישור הוועד המנהל.
- קשר עם תורמים ושותפים: ייזום וקיום פגישות עם תורמים ושותפים קיימים ופוטנציאליים, כולל פעולות לקידום גיוס המשאבים כגון מיתוג, קמפיינים, סיקור תקשורתי, וארגון ביקורים.
- הגשת בקשות למימון: הגשת קולות קוראים למוסדות מדינה ולמועצה לצורך קבלת מימון לפרויקטים.
- ניהול כספים ודיווח: ניהול הקשרים עם מערכת הנהלת החשבונות והכספים של הקיבוץ, כולל העברת דוחות חודשיים על הפעילות.
- ניהול צוות: ניהול ישיר של עובדת בתחום ניהול התרומות וה-back-office.

 ניהול פרויקטים בתקופת "זמן הפרידה": כולל סיורים, הקמת חלל זיכרון זמני ושילוט זיכרון ברחבי הקיבוץ. - תכנון והקמת מרחבי הנצחה: הובלת תכנון חללי הנצחה בהתאם לתוכנית הקהילתית, הקמת מחסן חפצי מורשת, קידום אתרי זיכרון ופלטפורמה דיגיטלית מלווה. - שיפור נגישות והקשר נופי: הנגשת בית העלמין ותיאום פיתוח נופי המחבר בין מוקדי הזיכרון. - מיזמי מורשת בלתי מוחשית: פיתוח תחומי אמנות, ספרות ופרויקטים נוספים. - ניהול תפעולי: בניית תוכנית עבודה עם לוחות זמנים ותקציב, תיאום בין גורמים, גיוס משאבים, ודיווח שוטף להנהלת הקיבוץ.

תחומי אחריות:
- ניהול כולל של פעילויות ושירותים קהילתיים, תוך ליווי ותמיכה שוטפת במנהלי הענפים והצוותים – במטרה להבטיח שירות איכותי במסגרת התקציב המאושר.  
- גיבוש, יישום והטמעת נהלים בתחומי השירות והצריכה בקיבוץ.  
- ייזום, הובלה וליווי של פרויקטים ותהליכים מיוחדים בקיבוץ, וכן תמיכה ביוזמות פרטיות של חברים בתחומי השירותים הקהילתיים.  
- אחריות לבניית התקציב השנתי של ענפי השירות (כולל השקעות), בשיתוף פעולה עם מנהלי התחומים.  
- פיתוח אפיקי הכנסה לשירותי הקהילה הנמצאים תחת תחום אחריותו.  
- אחריות כוללת על תחזוקה, פיתוח ושימור המרחב הפיזי של הקיבוץ.  
- משמש כתובת לפניות חברים ובעלי תפקידים בכל הנוגע לשירותים ותחומי הצריכה.